我市多措力促高校毕业生充分就业
据统计，去年全市共有普通高校应届毕业生34461人，截至今年6月累计回温应届毕业生25508人，已实现就业22655人，其中刚性就业15883人，各类灵活就业6805人(根据抽样调查比例推算),本地生源毕业生回温初次就业率88.8%,就业总体情况平稳。主要措施：
一是抓政策促动，实施积极的就业政策。制定出台《关于加强普通高校毕业生就业工作的意见》，推出引导高校毕业生面向城乡基层就业、自主创业等五方面20条促进就业的政策措施，并实施选聘高校毕业生到农村(社区)任职、民营企业人才储备、就业见习实习、企业预就业制度、扶持自主创业等配套行动计划。同时，将相关政策延续到年底，牵头研究拟定《关于实施2010高校毕业生就业推进行动的意见》和《关于大力推进高校毕业生自主创业带动就业的若干意见》，为高校毕业生开辟城乡基层就业“快车道”。
二是抓就业招聘，发挥市场配置基础性作用。定期举办人才夜市，不时开展定位各异的毕业生特色专场，各方联合举办毕业生大型招聘会和季度性毕业生就业招聘网络联盟等。去年以来，人事部门举办的各类招聘会就超过200场次，近2万家企业单位提供适应毕业生就业的岗位信息20余万条。
三是抓就业培训，开发毕业生职业能力。建立5家毕业生就业创业培训基地，大力开展未就业毕业生技能培训。2009年以来，市人事局下属的干部培训学校举办18期就业创业技能培训，培训高校毕业生1478人。据电话询问抽样调查显示，经培训的学员就业率达90%。
四是抓就业见习，促进才企双方就业对接。财政提供补贴，在教育、经贸、共青团等部门配合下，积极开辟毕业生就业见习基地，并强化“才岗对接”的就业见习机制，促成毕业生在见习单位实现就业。截至目前，已在正泰、奥康、温州移动等一批企事业单位建立毕业生见习基地(单位)144家，提供就业见习岗位2702个，安排1047名毕业生参加见习，约有60%被企业直接留用。
五是抓就业服务，提供全方位指导援助。人事部门全面清理和取消毕业生人事代理费、档案保管费等行政事业性收费，公安部门放宽高校毕业生落户限制，对已落实就业单位的毕业生及时办理落户手续，工商、财税等部门对毕业生自主创业证照、登记等收费项目给予减免或优惠。2009年以来，先后10多次开展就业创业公共服务“进市场”、“进校园”、“进企业”、“进社区”等活动，编印发放3万多份就业创业导则，提供政策咨询、职业辅导、就业援助等全方位服务。
