温州晚报：婚育新风吹进新农村 龙湾区启动“区聘、镇管、村用”机制

　　村(居)计生服务员作为人口和计划生育工作的排头兵和领头雁，在人口和计划生育工作中发挥了不可取代的作用。因此，一支高素质的村级人口计生服务员队伍，是建立人口和计划生育工作新机制的迫切需要，是开展优质服务工作前提和保证。多年来，龙湾区始终抓住村级人口计生服务员队伍建设不放松，不断进行整顿、充实、完善和提高。日前，为了进一步完善基层计划生育管理和服务体系，龙湾区规范完善了《村(居)计划生育服务员管理办法》，建立了“区聘、镇管、村用”的管理新机制，着力加强村(居)计生服务员的队伍建设。

　　据悉，新出台的《村(居)计划生育服务员管理办法》详细规定了计生员的选拔聘用、工作职责、业务培训、福利待遇和考核奖惩等多个方面的内容。第一，在人员配备上，实行公开竞聘，按照“三化一高”(年轻化、知识化、专业化、威信高)的标准进行择优选聘；第二，在工作内容上，作了明确的规定，制定了八条详细的工作职责，明确规定了村级计生服务员的工作内容和应尽义务；第三，在福利待遇上，规定了村计生服务员全年的工资以村书记、主任工资的70%以上标准发放，此外，区财政每年拨出200万元作为计生员的工作奖励和社会养老保险经费。(在岗的计生服务员参照《龙湾区村干部养老保险补助实施办法》，实行社会养老保险)；第四，在考核机制上，把工作任务、目标、责任进行量化、分解，通过“周指导、月抽查、季考核、年终评估”的方式进行绩效考核。