温州网：龙湾审计给干部“亮分” 全市尚属首创

　　日前，龙湾区审计局对该区中心工业区建设指挥部、海滨街道、永兴街道等9个单位的10名领导干部经济责任审计结果量化计分，“亮”出具体分数。据悉，龙湾区对领导干部经济责任审计实施亮分制度，在全市尚属首创。

　　龙湾区出台《龙湾区领导干部经济责任审计实施办法(试行)》规定，对龙湾区领导干部在遵守财经法规和廉政规定等问题上以百分制的形式进行定量规范，评价实行定量评价与定性评价相结合，定量评价结果分为好、较好、一般、较差、差五个档次；定性评价内容有十项，只要其中一项有问题，就确定为“较差”或“差”档次。

　　据悉，此次实行的审计亮分制度，还将在一定范围内进行公开。该区审计局局长潘源源介绍，龙湾区审计局对10名领导干部任期内的经济责任审计进行“打分”，其中得分90分以上3人，得分76分~90分有6人，得分75分以下有1人。据了解，这一审计结果被存入干部廉政档案，还将作为相关部门对领导干部监督管理、考察考核、评价任用、使用提拔的重要依据。

　　潘源源介绍，对评价“较差”的领导干部，将采取提醒或诫勉谈话、责令限期整改纠正、通报批评等处理措施，领导干部本人年度考核也不得评优，以此对其他部门起到警示作用，将倾向性、苗头性问题消除在萌芽状态。

　　在转作风优环境活动中，龙湾区对领导干部经济责任审计实行“亮分”评价制度，获得百姓好评。潘源源介绍，今后对领导干部审计亮分将逐步扩大受众范围，进一步将领导干部的经济责任置于“阳光审计”下，接受广大干部群众的监督。(金熠)