温州都市报：龙湾公安新规治警

　　本报讯民警违反“局规”被记分的结果，将与个人经济待遇、政治待遇挂钩。日前，龙湾公安分局采取的多项举措，有效调动了全体民警的工作积极性、主动性和创造性。

　　日前，龙湾区委常委、龙湾公安分局局长李伟提出“政治上关心民警、纪律上严管民警、工作上爱护民警、生活上体恤民警、思想上沟通民警、身心上关爱民警、权益上维护民警”的要求。去年8月份以来，龙湾公安分局已先后出台一系列从严治警的措施。在最近出台的《民警违反局规记分结果运用若干规定》中，明确规定民警违反“局规”要被记分，记分结果与个人经济待遇、政治待遇等挂钩，如正职科所队长年度记分18分以上且分值在正职中最高的予以降职或调离岗位，副职科所队长年度记分18分以上且分值在副职中居前两位的予以免职或调离岗位，民警年度记分18分以上且分值在民警中居前5位的予以调离原岗位或待岗、试岗等。截至目前，共有20人次被记54分。

　　龙湾公安分局还将民警的行为举止、礼仪教育纳入教育训练体系，对民警着装、作息、内务卫生等日常行为，开展不定期检查、通报，督促民警形成良好工作习惯。把考核的指挥棒调整到解决群众反映强烈的社会治安突出问题上，进一步细化、量化考核标准，考核结果与各单位年终工作考核相挂钩，将其作为评先晋升的重要依据，摒弃吃大锅饭，多干多得，少干少得。

　　今年以来，龙湾公安分局还采取了从优待警的举措，筹建“民警之家”，开展“一卡、二中心、三室、四部”服务系统工程建设(一卡：分局民警之家生活卡；二中心：民警子女素质培训中心、民警之家生活超市中心；三室：理发室、洗衣室、医务室；四部：民警俱乐部、家电维修部、家政服务部、汽车修理部)，最大限度地加强后勤保障，不断提高公安管理服务社会水平。据悉这一举措在全市乃至全省公安部门都是首创的。

　　叶锋