温州日报：龙湾区探索干部任职意向登记制度

　　在向组织表达了自己愿去农村工作的任职意向后，龙湾区机关干部张纯道日前从温州工业园区政策法规处处长调整到天河镇任镇长。据了解，自去年年底探索干部任职意向登记制度以来，龙湾区结合干部个人意愿，调整了3名干部工作岗位，这一举措得到了广大干部的欢迎。

　　在干部调配过程中，龙湾区委把干部个人任职意向作为参考依据，结合岗位特点、民主测评结果、群众反映等情况进行综合分析，旨在提高选人用人公信度和干部群众对选人用人的满意度。干部任职意向登记的主要内容包括每位干部的经历、所学专业及业务特长、对现岗位的适应程度和作用发挥的满意程度、任职专业意向或岗位意向及相关原因等。区委组织部根据登记情况建立干部任职意向信息库，进行集中汇总和分析、分类管理，并严格保密。

　　对干部任职意向，龙湾区主要通过考察谈话、干部思想作风情况定期报告等形式了解，特别是在届中、届末大规模干部考察和空缺职位定向推荐工作中，该区以干部个人填写任职意向表的形式进行登记。去年底，领导干部年度考核工作中，全区394名区管领导干部进行了任职意向登记。目前，该区还对后备干部进行了任职意向登记。

　　“这次能实现意愿到乡镇工作，就算再苦再累，也会以一腔热血全力投入。”张纯道表示自己从农村的舞台中走出来，对农村蕴含深厚的感情，也积累了一定的农村工作经验，希望能在农村干出一番新天地来。龙湾区委组织部有关负责人表示，过去，不少干部平时也想向组织汇报个人思想和任职意愿，但又有着“怕被人说闲话”的心理。干部意向登记制度实施后，畅通了干部向组织申报任职意愿的渠道，实现组织意愿与干部任职意向的有效对接，更能激发干部的主动性和积极性。