永兴驻村干部争当“三员”发挥作用

　　龙湾新闻网讯连日来,永兴街道40余名驻村干部领取街道给定每人的工作任务，纷纷下村当好组织建设指导员、发展规划帮扶员、维稳信访调解员，以实际行动践行“五帮五促”活动。 “五帮五促”是当前推进村级组织建设的一个非常好的载体，永兴街道党工委认为，如何将该项活动深入开展下去，关键是要将职责任务落实到人。针对以前街道工作责任任务直接落实到驻村组长，一些组员存在跟跟班的现象，推出干部驻村“三员”制度，推行“三员”联系卡，通过对驻村干部的定人定岗定责，将“五帮五促”工作内容具体分工落实到组织建设指导员、发展规划帮扶员、维稳信访调解员。组织建设指导员主要负责宣传政策法规，帮助完善建章立制，做好党员教育管理等党建工作；发展规划帮扶员主要负责落实村庄整治和村街建设规划，帮助落实重点发展项目，做好牵线搭桥等帮扶工作；维稳信访调解员主要结合“一禁三排查”、“无毒社区”创建等活动，督促协助村干部狠抓社会治安综合治理，定期排查分析和预防化解各类社会矛盾和不稳定因素。“三员”制度把驻村工作落实到各驻村组具体的责任人，使每位驻村干部都有一员角色，各驻村工作实行分工不分家。联系村的班子领导为总责任人，协调“三员”统筹安排驻村工作，驻村组长为具体的牵头人，负责组织落实所驻村的各项工作任务。各驻村将“三员”制成联系卡公开张贴，向群众公布姓名、联系电话、具体负责的工作等基本情况，方便群众联系工作。 该街道还加强了对驻村干部“三员”的管理，要求做到“四必到”，即村重大会议必到，重大突发事件必到，重要活动必到，联系户有急难险重事情必到。同时，街道细化了对驻村“三员”的“五帮五促”工作考核，实行日常抽查考核、年底综合考核、群众满意度考核相结合，调动了干部的积极性。到目前，街道“五帮五促”已排摸出各类矛盾问题27个，通过努力化解了4个，另外还对8个重点个案进行责任和任务再明确，指派得力人员协助驻村干部共同抓好。五溪村因机场净空限制，近年该村村级投资基本处于停滞，村民多有怨言。驻村组同志根据该村农地资源丰富的实际，积极督促落实都市蔬菜基地建设，该村规划帮扶员跑前跑后，积极联系落实工作，现已着手建设的一期146蔬菜示范基地，受到村民欢迎。(叶方华)