提醒帮助制度给干部一种关爱

　　龙湾区纪委推出提醒帮助制度，旨在对犯小错误的同志敲敲警钟、提提醒，指出其存在的问题，帮助其吸取教训，使谈话对象少犯或不犯错误，起到“惩前毖后、治病救人”的作用。我觉得，这是一种对党员干部极端负责的举措，是对我区党员干部莫大的关心和爱护。 一个干部因腐败而落得个牢狱之灾，身败名裂的下场，固然是由于他们的人生观、价值观、权力观、利益观发生严重偏差所致，但也有客观方面的原因，其中之一就是组织、领导和同事们对他们缺少及时的提醒帮助和教育，没能让他们悬崖勒马。有些干部违法乱纪被查处时常“埋怨”：“如果早点有人给我提个醒，也不至于走到这个地步。” 是的，冰冻三尺，非一日之寒。绝大多数腐败分子并不是天生的腐败者。他们的蜕变大都是从小捞到大贪，从一时糊涂到糊里糊涂，有一个从量变到质变的演变过程。在这个演变过程中，我们的组织、领导和同事，如果发现了，并能够及时地拉拉袖子，咬咬耳朵，提个醒，肯定会挽救一些同志，从而大大降低出事的概率。 可是现在社会上机关内有一种不正常的风气，奉行着“多栽花，少挑刺，留下人情好办事”、“事不关己、高高挂起”的信条，出现同志间、领导与被领导之间相处不讲原则，不论是非，一团和气，“上级对下级哄着护着、下级对上级捧着拍着，同级对同级包着让着”。党内批评成形式成粉饰，没养成善意“拉袖子”的帮人习惯，使小毛病最终酿成大错误，给个人前途、家庭幸福、党和国家的事业带来巨大的影响和损失。 龙湾区纪委推出这项制度，就是向战国时期的扁鹊学习，做保健医生，治病于未发之前。愿这项制度常抓不懈，帮助和警醒我区的党员干部。龙纪宣