我区积极营造引进人才良好环境

　　今年以来，我区高度重视人才引进工作，对人才引进实行易地安家补助最高标准100万元、建立经济适用房提供给高级人才、实行高级人才津贴等制度，切实解决引进人才配偶就业、子女就学问题。 据了解，我区去年对414家规模企业(产值500万以上)进行问卷调查，参与调查人员共985人，其中企业主303人，技术骨干或管理人员366人，科研人员21人，一般职工224人，其他人员34人。这些数据说明，我区人才层次较低，与我区全面建设小康社会的目标极不相称，难以为我区现代化滨海城区建设提供足够强大的人才和智力支撑。 去年底，我区专门设立人才工作专项资金，以整合、归集上年各类人才工作方面的专项资金为基数，每年根据当年地方财政收入适当增加、滚动使用。同时，出台了《龙湾区大力引进人才和智力实施办法》和《龙湾区人才工作专向资金使用管理办法》，重点引进中国科学院、中国工程院院士和国内有知名度的高级专家。其中规定，需在温州安家落户的高层次人才，我区将给予一定的易地安家补助。补助标准为：两院院士100万元，国内知名的高级专家20万元，正高级职称人员15万元。在我区工作期间，区政府将给予两院院士每人每月2500元津贴，国内知名专家1000元，正高级职称人员300元。 同时，我区为解决引进人才配偶就业和子女就学问题，前后出台了一系列实施办法，实行引进人员的配偶、子女户籍关系可与本人一并随迁；知名的高级专家、正高级职称人员、博士、博士后的配偶工作由区人事劳动局会同有关部门和用人单位负责对口安置；引进人才的子女享受就读地户籍学生的同等待遇。(叶繁)