实行“21345”机制推进反腐倡廉建设

　　今年初，龙湾区纪委对全区53项反腐倡廉任务进行分解，并将其中18项工作作为今年的重点来抓，为确保各项任务的顺利完成，在全区纪检系统推出了“21345”工作措施，并以此为工作抓手，强力推进各项工作任务的落实。 “21345”工作措施具体是指：将今年反腐倡廉工作任务分主线、副线两条线去展开。主线由区委区政府牵头，以任务函告书形式拟将任务分解落实给16位区委常委、副区长和19个单位部门；副线由区纪委监察局牵头，把任务落实到区纪委常委、副局长、委局各科室和各个纪检监察组织。推行一项制度，即目标倒逼工作机制。以绩效考核、效能监察为手段，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实，逆向促进各任务承担单位完成工作。实行三个层面的工作动态情况通报制度。纪委监察局各科室、班子领导分别要对每周、每月工作进行小结，对下周、下个月工作提出计划，并在内部印发。各纪检监察组织必须每季度将各自落实反腐倡廉工作情况及下季度工作计划向区纪委常委会报告。对纪委监察局每位人员、各科室、各纪检监察组织、镇(街道)区属部门党委(党组)四个层次实行考核。在工作中全面推行目标化管理，把各项工作细化成有数量、有质量、有可比度的具体岗位要求，同时建立健全委局机关个人、科室、纪检监察组织等三个层次的绩效考核办法。对部门、镇(街道)党委(党组)实行年中、年末党风廉政责任制考核。为确保工作落实，要求纪检系统干部必须做到“五个要”。一要有勇创一流的团队精神；二要有克难奋进的精神状态；三要有务实创新的工作作风；四要有扎实有效的工作措施；五要有切实可行的工作方法。 (龙纪宣)