我区企业各施“妙招”留住员工心

　　“公司给我预订了机票，我腊月十八就可以坐飞机回家啦。”昨天，位于温州开发区的浙江百先得服饰有限公司的罗小勤晃动着手中的机票，高兴地告诉记者。岁末年初，不少外来务工人员将陆续踏上返乡路途，为避免员工特别是熟练员工流失，影响节后生产秩序，龙湾一些企业老板纷纷“八仙过海、各显神通”推出各种人文关怀措施，巧妙留住员工。 早在去年的12月20日，百先得服饰有限公司办公室就开始统计春节回家员工的线路和车次。前几天，20多名员工说今年准备乘飞机回老家过春节，公司就帮忙预订了春节回家的机票。现在，乘坐汽车和火车回家的员工，已经统计得差不多了。汽车票的定金都已经交到各大汽车站。 车票预订的统计，是一项非常繁琐的工作。外来员工来自不同的省市，回家的路线、车次，坐什么车回家？都要一一作好登记，核实了再核实。还有一些员工约了老乡一起回家，经常变动车次，统计工作压力很大。“很多员工一两年才回家一次，尽管繁琐，但我们会尽量保证员工顺利回家。”百先得公司的董事长助理李福龄介绍说，“今年的火车票非常紧张。到中旬的时候我们将组织员工去火车站轮流排队，争取多买几张。公司有自己的班车，真不行，我们安排包车送员工回去。” 来自四川的，现在百先得工作的罗小勤告诉记者，“去年、今年都是公司帮我预定飞机票回家。回来以后公司还给报销飞机票。”据了解，该公司给春节返乡的员工报销部分路费，仅此一项，公司一年就多支出20多万元。 离春节还有20多天，但龙湾的各大酒店年夜饭已早早被企业预订一空。许多企业还在精心准备年终晚会，安排节目，宴请留守过年的员工和员工家属，一起欢度春节。 今年，夏蒙·意杰服饰有限公司安排留守的员工聚餐，并派专人给他们开小灶，提供免费食宿。“春节放假期间职工娱乐设施一条龙服务，将向员工们开放台球室、卡拉OK室、棋牌室、读书室等活动场所。让他们生活过得安逸，像在家里一样温暖。”公司行政总监王克瀛介绍说。 据了解，龙湾许多企业除在春节前吃分岁酒，安排年终晚会之外，还给员工们发红包，并给每个留守员工送上慰问品，给困难员工送上慰问金。夏蒙·意杰服饰有限公司的员工王金亭告诉记者，公司每年春节给他们15天的假期，这段休息的时间薪水都是照发的。 编辑点评：为什么老板们纷纷出新招“讨好”员工？业内人士认为，这是市场竞争自然选择的结果，这么做，可以增加企业的竞争力。民营企业招人难，留人难，让老板们逐渐意识到，低工资，低福利只会让员工离开，龙湾更多的企业家主动地关注并积极承担社会责任，这表明他们的境界已经得到了提升，树立了“以人为本”的新理念。 企业总是希望每一分投入都有回报。不仅要鼓励员工创造更多价值，也希望社会看到企业作出的努力。社会舆论应该鼓励企业的这种努力，因为说到底，这种氛围对企业对员工对社会都有好处。(黄静)