龙湾15名村干部被多向追责 扣停发工资奖金近10万

　　温州日报讯（（记者 姜巽林 通讯员 苏静静 郑俞）  ）记者昨从龙湾区纪委获悉，该区对15名村干部实行多向问责，扣发停发工资奖金近10万元。

　　“村官虽小，责任大，一旦监管不力就会酿成大贪。”龙湾区纪委有关负责人说，近三年来，该区反映农村基层问题信访举报件占信访总量60%以上。针对村干部问责惩处力度不够等问题，该区探索出台了一套“多向问责制度”，向村级班子及其成员的24种“不守规矩”情形“开刀”，特别是加大了问责结果在政治、经济、福利待遇等方面的运用。

　　如，村干部受到警示谈话、书面检查、通报批评、党内警告处分、党内严重警告处分及以上等，要相应扣除基本报酬的5%至30%。被撤职处理或受到过留党察看以上党纪处分的，要取消原村级正职负责人养老金政策享受。被停职检查的，停职期间相应停发基本报酬，停止职务权力，不得参与村级事务决策和管理，签订的合同和协议一律无效，停职期满，经街道党工委、办事处审核通过，继续发放基本报酬和恢复职务权利。

　　“多向问责制度”推行后，在遏制村干部“不作为乱作为”、规范村级小微权力等方面发挥积极作用，形成有力震慑。日前，该区永中街道一村支书因履职不当导致村集体经济流失，永中街道党工委就是依照“多向问责制度”作出处分决定，不仅予以该村支书党内严重警告处分，责令其书面检讨，还实施经济问责，扣除30%的基本报酬近1.3万元，全额清退超支经费。