博士来得多没用 人才引进和培养要高端也要中端

　　温州网讯“除了高端人才之外，希望政府也要关注中端人才的培育，这才是广大温州企业目前最迫切需要的。”在温州市十二届人大六次会议龙湾代表团讨论过程中，市人大代表、浙江百先得服饰有限公司董事长叶剑平谈到人才问题时建议，要特别重视培养本土人才，着眼“中端”。

　　叶剑平表示，现在温州政府致力于引进高端人才，也给予了许多政策优惠，但是对目前的温州企业来说，如设计、管理、营销、行政等中层或中端人才是很紧缺的。现在很多企业主陷入“有想法却没人”的困境中。

　　“博士来得多没用，因为很多企业不需要；外地的人才要招，但从‘根’上来说，本土人才更稳定，因此要充分调动温州年轻人积极性。我们还是得按照本地实际，科学制定人才政策。”叶剑平建议，从眼前说，要通过宣传发动，让赋闲在家的本地青年走出家门；从长远看，要大力建设本地的具有特色的职业学校，通过政策激励等方式培养优秀的技能人才。

　　他还表示，相比北上广甚至杭州，我市为人才配备的基础设施较弱，还要大力建设。

　　无独有偶，前天永嘉代表团现场也谈到了不同层次的人才问题。市人大代表、温州市科协主席张建民建议，在培养和引进高端人才的同时，还要把温州当下实用和紧缺的人才重视起来，把这些人才列入培养计划中。他提到，在网络经济大发展的当下，温州的电商人才就很紧缺。

　　“近几年考上清华北大的都没回来，211重点大学三分之二以上没回来，大学生回温的不到一半。”昨天早上，市委副书记钱三雄也在龙湾代表团提到了“温籍人才回归”的话题，他表示，如果没有人才谈科技发展都是徒劳。