龙湾区工务局局长陈升专访 在攻坚一线砥砺炼金

　　报道 组陈智慧

　温州日报记者姜巽林

　　“拆迁是砥砺能力、考验作风的战场。”龙湾区工务局局长陈升开门见山地谈道。在去年龙湾区城中村拆迁改造工作中，全区上下党员干部一线攻坚、抱团作战，发挥了至关重要的作用。

　　一个有凝聚力，想干事干成事的团队，需要通过一次次艰苦的“战役”来历练。在此次城中村改造的推进过程中，龙湾区打出了一套在攻坚一线历练干部的“组合拳”：下派45名干部到三个城中村改造前线参加攻坚；上挂一批优秀村干部到街道激发干事克难的热情；“组团砺才”提高攻坚队伍的凝聚力和战斗力。

　　街道层面也纷纷亮出锻炼队伍、推动攻坚的“双赢战术”。比如，在朱垟村最先签完成村拆迁协议的“朱垟速度”背后，永中街道的战术是，改变以往责任科室单线作战，采取全街道多科室合力攻坚，由三套班子所有领导上阵并带领15个攻坚小组参与破难，将朱垟拆迁作为培育历练干部的“主赛场”，让干部在一线破解难题、锻炼能力、推进项目。

　　正是这些磨砺之举和激励机制有力保障，在处理复杂问题，需要团结作战时，全区上下精诚合作共同面对重任和考验、矛盾和问题、困难和挑战。

　　回想起过去几个月，陈升仍觉得一幕幕情景历历在目，有很多辛劳，也很值得回味：为了把工作做到位，几乎所有攻坚干部放弃了很多节假日陪伴家人的时间，把“白+黑”“五+二”作为工作常态，走村路、摸户情、把政策宣传到每一家、每个人。有人手上吊着盐水，有人杯中泡着胖大海，差不多每个攻坚干部都和家人“吵过架”，一个干部的妻子因太久没见到丈夫还特地跑到现场看看……

　　新的一年，更加沉甸甸的“战书”已经下达：龙湾区要完成3016户拆迁任务，包括7个整村改造。接下来的三年，要重点改造龙湾城市中心区、状蒲片和浙南科技城涉及的19个行政村。“相信大家会拿出更好的精神状态，敢于担当、团结作战，在与各种急难险重任务硬碰硬的过程中，磨砺更加坚强意志和优秀品质。”陈升说。