龙湾区借助微信群强化流动党员教育管理
为解决新形势下流动党员教育管理落实难、组织生活参与难、作用发挥难等问题，龙湾区积极探索，借助时下流行的微信社交平台，打破流动党员和党员之间、党员和支部之间的空间界限，采取“微信教育、集中管理、虚实结合”的方式，实现了流动党员“流而不失”。
破解问题，建立“空中桥梁”微信联系群。针对流动党员难联系和“教育管理落实难”等问题，龙湾区成立专题调研小组，在海滨街道试点，从2014年初着手建立“流动党员学习管理群”，以党员流动证年审的名义通过各村支部逐步动员和组织党员加入，构建手机和微信群“二合一”的沟通联系渠道，安排每个村支部组织委员进群作为支部联络员，由街道组织办统筹管理，充当起了“线上”和“线下”共通互动的“桥梁”，有效破解了流动党员难联系和不经常联系的难题。目前，该街道加入专用微信管理群流动党员112名，流动党员入群率86.2%。
健全机制，确保“线上管理”简单实用。制定《海滨街道流动党员微信学习教育管理制度》，要求流动党员加入“学习群”必须实名认证，确保群内党员身份真实可靠；确定每月15日为微信群学习的固定活动日，形成群内党建学习的固定思维；实行学习签到请假制度，党员在群里报名签到，记录请假、缺席次数，每月通报上月的到会情况；开展党员学习笔记抽查，每月随机抽查党员的学习笔记，以拍照的形式上传笔记，作为考核依据；实行积分考核制，对参加在线学习、参与讨论、返乡服务等实行积分考核，年终考核结果反馈到村支部，作为民主评议党员、评先评优的依据。两年来，通报表彰优秀流动党员31人次；通报、约谈流动党员39人次，确定6名警示党员，流动党员平均微信到会率达到90%。
丰富内容，调动流动党员学习积极性。利用微信快捷、方便的优势，将视频、语音、文字结合上传，定期发布党性教育题材学习资料，围绕学习资料开展党员网上交流和讨论，公示党员发展管理、星级评定和党费收缴等党务公开内容，开展基层党建工作讨论，做好基层党建业务知识在线互动答疑，公布有关基层党建重要事项和其他事项等，源源不断地向流动党员微信群发布信息，广泛开展“微党课”、“微视频”、“微讨论”等“微活动”，传输党的知识和政策，开展“我身边的党员”手机摄影比赛等丰富多彩的活动，收到了良好的效果，也让很多流动党员通过微信找到组织归属感。
发挥作用，促进流动党员返乡帮扶工作。街道在流动党员微信群管理中有意识的引导正能量传送，展示本地党组织和党员开展“红色细胞工程”的成果，吸引流动党员返乡后参加组织活动意愿。同时，加强与流动党员的交流沟通，通过微信与流动党员开展聊天谈心，了解流动党员的思想动态、外出流向和务工情况。在节假日，通过微信群慰问所有流动党员，发送安全提醒和节日祝福，让微信群切实成为流动党员的家，切实增强流动党员的党性观念、组织观念和荣誉感、归属感。2015年，海滨街道根据流动党员意愿分批组织返乡党员对辖区内困难群众进行慰问16人次，送出慰问金、物品价格3万余元。
