龙湾区推行金融服务员挂职村居助力实体经济发展

　2014年以来，龙湾区积极探索金融助农、金融惠农的新方法，先后选派2批优秀金融骨干到村街挂职，推动新时期“三农”金融服务工作再上新台阶。

　　一是政银合作，智助普惠城乡金融。推出创先争优机制，区委组织部、区驻企办联合龙湾农商银行等金融单位，筛选金融业务骨干赴街道、村居挂职锻炼一年。支行行长任街道金融指导员兼金融服务组组长，中层副职、分理处负责人及业务主管等青年业务骨干任街道团工委副书记兼金融服务组副组长，各支行党员、入党积极分子任村(社区)金融指导员，实现街道、村居全覆盖。目前，选派挂职金融骨干111名，覆盖全区6个街道和99个村(社区)。

　　二是跑微问贷，优化支农惠企服务。深入开展“走千家、访万户”活动，通过下村入户进企驻点服务、金融专题服务、公布24小时金融服务热线、列席村(社区)会议以及推广“整村授信”“支农联络员”等配套举措，全力推进“支农、支小、支实”服务，助力小微企业渡难关，帮扶农户创业致富。活动开展以来，帮助发展壮大村经济集体68个，扶持创业致富农户514户，开展上门办理低保人员爱心卡等公益活动88次。

　　三是建章立制，结对破难振兴实体。出台实施《金融骨干挂职锻炼考核细则》，量化金融服务员工作任务，每位金融骨干帮助5家以上小微企业解决融资难题，培育5家以上个体工商户转型为企业，扶持10家以上农户创业致富。各街道、村(社区)和辖区企业负责人开展金融服务满意度评价，评价结果作为金融服务员业务考绩的重要依据。活动期间，帮扶小微企业235家，培育个体工商户转型为小微企业124家。