从拆迁攻坚中历练一支狮子型团队 专访永中街道党工委书记叶庆权
温州日报记者陈蜜报道组吴蕙芳
“乡镇工作人员如果没有参与过拆迁工作，对于他的职业生涯是不完整的。”永中街道党工委书记叶庆权开门见山地谈道。他认为，一个有凝聚力，想干事干成事的团队，需要通过一次次艰苦的“战役”来历练。而打造一支狮子型的干部团队，一直是永中努力的目标。
为锻炼队伍，在这次朱垟拆迁中，他们改变以往责任科室单线作战，采取了全街道多科室合力攻坚，由三套班子所有领导上阵并带领15个攻坚小组参与破难，将朱垟拆迁作为培育历练干部的“主赛场”，让干部在一线破解难题、锻炼能力、推进项目。作为“一把手”，叶庆权笑称自己负责“一级菜单”点好各攻坚组的“将”，而本组组员构成、具体哪名工作人员负责哪几家则有“将”来负责“二级菜单”，以此进一步激发各组带头人的工作责任心，培养如何用人的能力。但同时，在处理复杂问题，需要团结作战时，各组人员精诚合作共同面对重任和考验、矛盾和问题、困难和挑战。
为了把工作做到位，在拆迁推进过程中，工作组同志放弃了周末、中秋、国庆假期，把“七+黑”作为工作常态，没日没夜工作，走村路、摸户情、把政策宣传到每一家、每个人，发生了很多值得回味的故事：既有书记、主任带头，与重点对象交谈，亲自到重点户家里做工作的例子；有跑市里、跑瓯海十多趟，帮助拆迁户寻找多年前的相关证件，感动了拆迁户的故事；有敢于担当，替拆迁户当家，出谋划策帮助优选置换方案的例子。工作做细致了，和群众的心贴得更紧了。
S1线45户从入户评估到签约仅用19天，到全部333户完成签约仅用时60天，朱垟村率先完成了新政下第一个城中村改造项目签约100%。“培养一批担当有为的干部，是打造狮子型团队的关键所在。”叶庆权深有体会，这次从拆过程中大家所表现出的精神状态，就是敢于担当、勇于奋斗、团结作战、狠抓落实。而这种精神状态并非无源之水、无本之木，是多年来，永中干部在与各种急难险重任务硬碰硬的过程中，磨砺出来的坚强意志和优秀品质。
明年，永中街道所承担的另外5个城中村改造项目也将陆续启动。秉持着永远争先的进取精神，中流砥柱的担当意识所打造出这支狮子型团队，必将一如既往攻坚克难，推进各项工作取得胜利。
