龙湾区质监局“四深化”正风肃纪强成效

　　为深入贯彻落实中央八项规定和省、市、区作风建设有关要求，今年以来，温州市龙湾区质监局开展了一系列“正风肃纪”专项行动，强化作风建设，狠抓工作落实纪律整顿，确保全区质监系统党员干部职工持续保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，有力促进局各项工作顺利开展。

　　一是深化工作落实强纪律。龙湾区质监局制定了《区质监局2015年度“正风肃纪”专项行动方案》，专门成立专项行动小组，以局一把手为组长，其他分管领导为副组长，下设四个行动小组，各小组轮流每周不少于1次开展不定期检查，由各小组每周轮流开展督查活动。截至目前，共开展“正风肃纪”专项行动24次，辞退1人。

　　二是深化警示教育强信念。在警示教育过程中，龙湾区质监局运用多种形式，不断提高教育效果，如观看反面典型电教片、一把手亲授廉政党课、组织干部参加法院庭审、参观监狱等，时刻提醒党员干部防微杜渐，防患于未然。同时，在全局范围内征集编写《岗位廉政风险情景案例》，每个科(所)针对自身岗位情况编制1个或1个以上典型情景案例，通过对岗位案例的深入剖析，举一反三，达到教育干部的目的。

　　三是深化制度落实强管理。根据相关文件要求，重新修订人事、信息报道、法治质监、科所联动、财务(财政专项资金)、工程建设、物资(服务)采购和行政审批工作运作程序和管理细则，实行一把手“五个不直接分管”制度常态化;局纪检组制订出台《局纪检组党风廉政建设监督责任清单》，认真落实党内监督各项制度，加强对党员干部廉洁的监督检查，着力防止利益冲突问题。

　　四是深化风险防控强作风。为完善质监系统领导班子、各个工作岗位、各项重点工作腐败风险防控机制，分类查找风险点，龙湾区质监局特别制订了《防控措施》。同时对于党员干部在廉洁、作风和效能方面的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，及时通过提醒、监督等方式，提前介入，主动干预，有力的防控了廉政风险。(池来俊)