浙江温州甬台温高速公路有限公司
一、公司简介
浙江温州甬台温高速公路有限公司隶属于招商局亚太有限公司，注册资金10亿元人民币，公司现有员工1000多人，是一家主要从事高速公路投资、经营、维护、管理、施救、清障、收费及配套服务的中外合资企业。公司投资建设的甬台温高速公路温州段北起与台州交界的乐清湖雾岭，南至和福建交界的分水关，全长140公里，总投资69.8亿元人民币，占地12087亩，是温州市有史以来投资规模最大的基础设施建设项目。于2003年12月31日正式全线开通。设有雁荡、蒲岐、乐清、温州（南）、塘下、瑞安、飞云、平阳、萧江、苍南、观美、浙闽主线12个收费所和清江、温州、苍南三个服务区及雁荡、瑞安、平阳隧道管理所。公司成立以来，为温州乃至浙江的社会经济发展提供了重要的交通保障，取得了良好的社会效益和经济效益，甬台温高速公路温州段已经成为贯穿温州南北不可缺少的交通大动脉。
二、招聘岗位及任职条件
办公室 副主任
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，五年以上办公室或行政工作经验，有同等职务任职经验或具备中级及以上职称证书优先；
2、行政管理、企业管理、工商管理、文秘等相关专业；
3、熟悉现代企业的系统化运作和管理流程，熟悉企业行政管理知识，具备较强的文字功底与写作能力；
4、具备较强的人际沟通、协调、组织、管理能力以及高度的团队精神，有较强的计划性和实施执行能力；
5、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，有一定抗压能力，能力稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力及良好的外联公关能力；
6、年龄不超过38周岁；
7、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
法律顾问
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，五年以上企业法务或者律师事务所工作经验；
2、法律、法学等相关专业，通过律师资格或者国家司法考试，具备律师或者法律职业资格；
3、精通合同法、劳动法、公司法等方面的法律法规，具有缜密的法律思维，熟悉商务谈判模式、能够有效把控风险，提供法律支持；
4、法律基础扎实，有独立办案经验，能够胜任独立处理法律事务，具备良好的文字表达能力；
5、工作态度积极乐观，善于合作，具备良好的的人际关系处理能力和沟通适应能力，能够主动应对复杂的外部环境，并承担一定的工作压力；
6、年龄不超过38周岁；
7、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
人力资源部 副经理
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，五年以上企事业人资管理经验，有同等职务任职经验或具备中级及以上职称证书优先；
2、人力资源等相关管理专业，熟悉人力资源管理全面工作；
3、具备先进的人力资源理念和知识，精通现代人力资源管理技术，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于绩效管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力和较很强的计划性和实施执行的能力；
6、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
7、年龄不超过38周岁；
8、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
党群工作部 副经理
任职条件：
1、中共党员，全日制本科及以上学历（文科类专业优先），中级及以上职称者优先；
2、具有五年以上党务工作经验，有主持或负责基层党组织（部门）日常工作经历者优先；
3、熟悉中国共产党，国家和国有企业相关政策规定，具有一定党政理论知识；
4、熟悉企业管理、党务工作基础理论、相关法律法规、职业规范等；
5、具有良好的群众基础，较强的人际沟通、关系管理、团队领导和创新能力；具有计划控制、人际关系、组织协调、有效沟通、解决问题、激励下属等能力；
6、有较强的公文处理能力，熟悉计算机操作办公软件；
7、年龄不超过38周岁，特别优秀或特殊人才可适当放宽条件。
财务部 副经理
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称或注册会计师资格，有会计师事务所及相关咨询机构从业经历者优先；
2、会计、财务、金融、财经类相关专业，具有五年以上相关工作经验，有同等职务任职经验者优先；
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度流程；
4、熟练操作EXCEL等办公软件，具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；
5、遵纪守法、成熟稳重、责任心强、忠于职守；具有良好的沟通表达能力和团队合作精神；
6、年龄不超过38周岁；
7、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
企业管理与规划部 副经理
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，具有中级或以上职称类证书，具有五年以上相关工作经验，有同等职务任职经验者优先；
2、公路交通相关工程类、工程经济类或管理类专业，熟悉高速公路经营管理相关法律、法规和政策，能够及时掌握相关法律、法规和行业政策动态，为公司经营业务管理提出决策建议；
3、熟悉新投资项目前期流程，可独立负责完成公司各类投资、合作等项目的项目建议书、可行性研究报告等前期准备工作；
4、能够独立负责编制公司中长期发展规划和年度经营计划,拟订年度主要业务任务指标,指导业务部门制定相应的年度工作计划和年内分期工作目标；
5、能够独立负责收集汇总公司内外部信息资料，跟踪公司经营管理状况并加以分析研究，定期编写信息分析报告供领导决策参考；
6、具备爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽责和创新的职业精神；
7、有较强的口头与书面表达能力，善于对外沟通协调，能够承担相应的工作压力；具有良好的文字功底和沟通能力，可独立完成公司企划方面对外沟通事项的协调与处理；
8、年龄不超过38周岁；
9、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
营运监控管理中心 副主任
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，具备中级或以上职称或有同等职务任职经验者优先；
2、机电工程、计算机或数学、金融等相关专业，具有五年高速公路相关营运管理工作经验；
3、熟悉高速公路运营管理相关法律法规，能够独立负责通行费征收、稽查、统计、分析等收费管理的各项管理工作；能够统筹收费系统、通讯系统、监控系统和隧道监控、消防、通风系统软硬件的维护管理工作；
4、具备公路、交通系统机关、事业单位从业经历或收费站管理、营运征费部门管理、监控中心管理等负责人经验的优先考虑；
5、负责拟定年度营运工作计划，定期召开营运工作例会会议，认真落实上级下达的各项任务，建立健全本部各项规章制度；
6、具备全面的团队管理能力和技巧，有较强的责任心与执行力，较好的书面表达与沟通能力、较高的组织与协调能力，抗压力和工作条理性强；
7、年龄不超过38周岁；
8、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
经营分公司 副经理
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，具有五年以上相关工作经验。具备中级或以上职称或有同等职务任职经验者优先；
2、企业管理、行政管理、工商管理、酒店管理等经营管理类相关专业；
3、具有现代企业经营管理理念，有较强的综合分析和判断能力，能为企业经营决策的制定与实施提供有价值的见解和意见，商务谈判能力较强；
4、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，有严谨的策划组织能力和人事管理、沟通能力；
5、具备良好的敬业精神和职业道德，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
6、具有广告运作、或餐饮管理、或超市管理、或便捷店管理、或商场管理经验，熟悉高速公路经营管理模式和行业法律法规者优先；
7、年龄不超过38周岁；
8、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
清障分公司 副经理
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，具有五年以上相关工作经验，具备中级或以上职称或有同等职务任职经验者优先；
2、交通管理、运输管理、企业管理等相关类别专业；
3、具备丰富的企业管理工作经验，掌握一定的战略管理知识、人力资源管理和财务管理知识；
4、熟悉行业内相关法律法规，精通高速公路清障业务模式，并能够高效贯彻执行国家有关政策法规和公司有关规定，独立负责高速公路道路巡查、清障、施救运管等管理工作；
5、具备良好的职业道德素养，富有团队精神，为人正直、严谨，有较强的沟通协调能力；
6、掌握公关技能，具备优秀的语言与文字表达能力，良好的关系建立能力，良好的发现问题、解决问题能力、谈判能力和压力管理能力；
7、年龄不超过38周岁；
8、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
服务区 副主任
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，具有五年以上相关工作经验。具备中级或以上职称或有同等职务任职经验者优先；
2、企业管理、行政管理、物业管理、酒店管理、市场营销等相关专业；
3、具有先进的的成本管控观念，适应市场变化的能力，能够准确辨识经济信息并积极运用于日常运营管理工作中；
4、具备较强的的专业分析能力及较强的学习能力和创新意识，能够处理复杂问题；
5、具备较强的团队建设能力、良好的组织协调、沟通能力，能承受较大工作压力，具备培养和激励下属综合素质的能力；
6、具备较强的领导及决策能力，创新及突破自我的能力，注重企业文化建设；
7、年龄不超过38周岁；
8、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
服务区 财务科副科长
任职条件:
1、全日制本科及以上学历，具有五年以上相关工作经验和中级以上职称；
2、会计、财务、金融、财经类相关专业，有相同岗位工作经验者、有大型餐饮、超市等服务行业从业经历者优先；
3、熟悉企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；
6、年龄不超过38周岁；
7、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
机电维护工程师
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，持有国家颁发的电工专业进网许可证（高压）、电工操作证；
2、电气工程及其自动化、电力工程与管理、电气自动化技术等相关专业；
3、具有高低压配电系统维修维护经验和中型发电机的维修维护经验；
4、熟悉国家及地方电力相关法律法规，熟悉电力相关的安全规定；
5、具有扎实的现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力；
6、具有敬业踏实、认真负责、细心严谨的职业素养和良好的团队协作精神及沟通协调能力；
7、年龄不超过32周岁；
8、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
软件工程师
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，计算机软件专业；
2、三年以上JAVA web开发经验，有高速公路机电系统维护与开发经验的优先；
3、熟练掌握HTML、AJAX、JS(包括jQuery)、CSS等常用前端技术和后台开发技术；
4、熟悉SQLServer数据库编程，能熟练编写SQL语句，存储过程，视图等；
5、有良好的代码和注释书写习惯，熟悉基本的设计模式，可以独立编写具有良好结构的代码；
6、熟悉网站服务器的部署与管理，了解企业办公系统架构以及后台管理，具有企业管理系统项目开发经验的优先；
7、年龄不超过32周岁；
8、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
经营主管 （餐饮主管、超市主管、综合主管）
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，具备中级或以上职称或有同等职务任职经验者优先；
2、企业管理、工商管理、行政管理、物业管理、酒店管理、市场营销等相关专业；
3、熟悉国家关于高速公路服务区方面的法律法规，具备餐饮、超市、物业管理相关工作经验，熟悉服务区营运经营管理工作，有高速公路服务区管理工作经验者优先；
4、能独立处理日常工作，具有一定的应变能力，能妥善处理各种突发事件；
5、具备较高的综合素质，具有较强的组织、协调能力、执行力及团队合作精神；
6、工作踏实、勤劳敬业，沟通及分析计划能力强，能承受较大工作压力；
7、年龄不超过32周岁；
8、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
土建工程师
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，具备中级或以上职称或有同等职务任职经验者优先；
2、道路、桥梁、隧道、工程管理、土木工程等相关专业；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉高速公路建设及养护工作，具有丰富的路桥建设管理、施工养护等实际工作经验，具有较强的专业技术能力及综合素质修养；
4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心和事业心，具有较强的团队协作精神；
5、具备较强的组织协调能力，善于沟通，能独立协调工程现场各方关系；
6、年龄不超过32周岁；
7、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
建筑工程师
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，具备中级或以上职称或有同等职务任职经验者优先；
2、建筑、工民建、土木工程类相关专业，具有同行业工作经验；
3、熟悉房屋建设或装饰项目施工管理工作，能够对房屋建筑、装饰材料、施工过程中的成本、质量进行有效把控并精通工艺；
4、具有较强的施工现场管理、统筹、协调能力，主持过大型房屋建筑或高级装修工程施工项目，具有丰富的施工现场管理经验；
5、身体健康、吃苦耐劳，有责任心和事业心，具有较强的团队协作精神。
6、年龄不超过32周岁；
7、特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。
三、薪酬待遇及福利保障
（1）薪资待遇：待遇优厚，具体面议。
（2）社会保障：为员工提供包含缴纳五险二金，其中企业年金为满足公司规定条件的员工自愿申请（五险：养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险；二金：住房公积金、企业年金）。
（3）假期保障：享受带薪年休、婚假、产假等国家法定假期。
（4）员工关爱：定期组织开展丰富多彩的文体活动和员工健康体检。
（5）企业文化：推崇“快乐工作，幸福生活”，给予员工充满关爱的家庭归属感。
（6）其他福利：向非温州地区员工提供员工宿舍或住房补贴。
四、招聘流程
有意者请登录公司网站www.zjwzgs.com首页，点击“人力资源”-“投递简历”模块进行在线简历填写并于4月17日前完成提交。
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五、联系方式
联系人：人力资源部
联系电话：0577-88956018 88956011
简历投递邮箱：ytwhr@cmhk.com（投递时请注明“姓名+应聘岗位名称”）
公司网址：www.zjwzgs.com
微信公众号：zjwzgs
