开发区史上最长招聘会开锣：连办20天 技术工吃香
节后年初是企业用工招工的高峰期。2月25日，温州经济技术开发区“2015年新春公益性人力资源招聘会”开锣。作为开发区史上最长的一次招聘会，本次招聘会将连办20天，直至3月16日结束。目前区内参展企业已达379家，共提供2300多个工作岗位，总需求人数近万人。
尽管天气阴雨，求职者依旧热情高涨，位于经开区沙城街道中心街228号的区人力资源市场昨天人头攒动。据统计,仅昨前两日，招聘会进场人数突破16000多人，达成初步招聘意向3680人次。承办方工作人员介绍说，正月初十及元宵佳节前后将是招聘求职小高峰。
六成岗位有技术要求
记者在现场看到，人本集团、法派集团、立可达包装、大自然钢业、长江汽车电子、福达合金材料、明泰标准件、汇润机电、金帝集团……开发区内知名企业都来设摊招兵买马。
招聘岗位主要以技术工种、一线普工等为主，覆盖了机械装备制造、电子电器、传统鞋服包装、化工材料、生物医疗等多个行业。与往年招聘会相比，记者发现，受企业“机器换人”策略影响，生产技能型人才最为“吃香”，60%以上的岗位对专业技术有明确标准和要求。“咨询的不少，但真正技术过硬的人才很缺。”据汇润机电有限公司的招聘主管陈经理介绍，公司近年来通过“机器换人”、技改创新等措施，积极推进装备自动化、智能化的技术改造，全员劳动生产率提高了20%以上，大大缩小了用工招工成本，但对求职者的学历、文化水平、工作经验等能力要求在提高。
物流行业成“香饽饽”
与此同时，电商物流行业成了求职者的“香饽饽”。记者发现，顺丰速运、德邦、人本冷链等多家物流企业摊位前排起长龙，派件员、营业员、司机、仓库员……各个岗位报名表上都是“人满为患”。
开发区今年新春需求人数约为17000余人，较去年同期相比有所下降。鞋服、包装、电子电器行业属于劳动密集型传统工序，用工缺口较为集中，仍需要大量一线普工技术岗位。金帝集团、长江汽车电子有限公司等多家企业，不仅在招聘会现场招聘，还在区内外乃至市域外各地驻点招工。金帝集团人力资源部招聘专员束永刚先生告诉记者，日均各招聘点能吸纳近200人左右，主要是一线普工。
工资水平普遍上涨
招人难，留人更难。据有关部门统计，开发区企业员工初期返工率约83%，比去年同期的79%有所提高。记者从现场了解到，大部分男性求职者更看重工资待遇，“今年好多老乡都回去了，不过我手头有技术，不担心找不到好工作。”幸先生在沙城一家企业做了5年的技术工，他希望凭着工作经验，找一份更有“钱途”的工作。还有一对小夫妻也在四处观望，他们想找一份工作时间比较短的工作，这样女方不会太辛苦，可以照顾家庭。
经开区人力资源市场负责人姜小姐介绍，今年各岗位薪资待遇较去年都有不同程度的提升，一线普工薪资平均增长10—20%(保底平均水平3300-3500元)，技术工种薪资水平增长5%-10%(平均保底计件4000-4500元以上)，一般行政管理文职岗位涨幅较小，月平均工资最低也有3200元起。
除了高薪求贤外，各家企业还大打“温情牌”。企业的招聘海报上写明“双休”、“五险一金”、“带薪年假”、“国内外旅游”等字眼，这自然也成了最有力的福利说明。人本超市招聘专员汪先生告诉记者，今年员工平均工资待遇将上涨15%-20%，并推出为期半个月的培训体系，一对一拜师，以人性化的企业文化，吸引应聘者。
据了解，为帮助企业招到合适的人才，开发区行政事务服务中心利用微信公众平台、人力资源服务网、LED显示屏等，免费刊登企业名录、招聘信息，人力资源市场滚动播放20余家企业宣传片；并深入街道社区、流动点、车站码头，张贴、发放新春招聘会宣传海报。同时，招聘现场专设“求职心愿墙”，开辟个人求职登记室，提供专人推荐、专人服务。
