昨天温科院招聘会为学生体面就业设新规

　　高校举办招聘会是敞开大门，让越多企业进来就越好吗？温州科技职业学院给出了否定的答案。昨天，温州科技职业学院举行2015届毕业生就业招聘会，174家企业现场摆摊，这些企业能够顺利进校是因为迈过了学校设置的一道门槛——底薪2300元以上。学校方面表示，设底薪招聘是旨在规范招聘会，有助于提高招聘质量，同时，也能在一定程度上维护学生利益。

　　记者在现场看到，今年的招聘会共分为东西两大区域，东区为学生专业技能和才艺展示，西区为企业招聘区域，174家企业共计带来了4200个岗位，包括园林、食品加工、营销、电子商务、财会、管理、机电、计算机等。据统计，温科院2015届毕业生人数为2223人。

　　那么这2300元的底薪是怎样确定的呢？“通过麦可思的调查，我们学校2013届毕业生就业半年后的平均薪资为2800元，我们预留了500元作为学生就业后半年内的发展空间，因此，确定了2300元的招聘门槛。”温科院就业处负责人说。记者了解到，共有50多家企业因为达不到底薪要求，没有机会进入此次招聘会。

　　对于为何设置招聘门槛，就业处负责人介绍，以往的招聘会上一些企业并非真心想招人，而是借机宣传企业，显然破坏了招聘会的秩序，“而另外一些企业提供诸如业务员、储备干部等模糊岗位，给出‘无底薪’、‘看提成’等薪资，对于刚毕业的大学生而言并非好事，设置一个比较合理的门槛能够让学生就业更加精准。”

　　“设底薪招聘也体现我们的主张——让学生体面就业。”温科院院长徐和昆说，体面就业通俗来讲，就是让学生所从事的岗位能够体现自身价值，这个价值既包括通过工作体现出自身的专业技能，也通过收入水平来体现，“因为我国高校人才培养与市场需求之间匹配程度不是很高，以至于学生的就业往往不够理想，因此，我们倡导‘体面就业’，让学生找到自己最合适的位置。”

　　记者在现场采访，大多企业表示2300元的底薪并不成问题，一家农业类企业负责人表示，公司对于应届大学毕业生开出的月薪在2800元左右。夏晶莹