区司法局开展“141工程”提升矫正人员社会适应性

　　为进一步提升社区矫正帮教水平，龙湾区司法局坚持“管教帮”三管齐下，并开展“141”工程来强化对矫正人员的帮扶，即建立一个区级社区矫正帮扶中心进行统筹协调，组建志愿者帮教队、就业引导队、心理咨询队、矫正人员互助队等四支队伍来分工负责，并设立一个部门联络组负责部门联络工作。

　　一是配强帮教力量。以街道为单位建立志愿者帮教队，由各司法所负责人担任队长，矫正志愿者担任队员。依托村(居)帮教站和社区矫正志愿者与社区矫正人员建立“一对一”帮教模式，开展定期走访、谈心交流，第一时间掌握矫正人员思想、生活动态，遇到特殊情况及时配合司法所做好思想稳控和扶贫帮困工作。今年以来，共开展谈心谈话2300余人次、走访1600余人次。如针对该区唯一一名在矫未成年人杨某对矫正工作抵触情绪大、不服从管理等问题，特别选任一名经验丰富与之结对，协助其规划未来道路，后杨某逐渐调整情绪，严格遵守监管规定，并顺利就业。

　　二是开展就业引导。由该局矫正科科长担任就业引导队长，各司法所负责人任队员，为就业难度较高的矫正人员提供技能培训和就业参谋。今年以来，共提供帮助、引导就业30余人次。其中，一名年近花甲的假释人员章某，本因年长无依对生活缺乏信心，在就业引导队的协助下，利用其在监狱十来的裁缝经验成功开办劳保厂，并优先雇佣无业的刑释人员，达到双赢效果。

　　三是提供心理咨询。聘请国家二级心理咨询师担任心理咨询队队长，各司法所获得国家三级心理咨询师的工作人员任队员，提升心理矫治专业水平。一年来，为矫正人员开展个案心理咨询43人次，在缓解矫正人员自身心理健康问题的同时还成功帮助个别人员修复其家庭、亲友关系。

　　四是鼓励互助自助。由各司法所负责人担任互助队长，各辖区的在册矫正人员任队员，通过优化配置矫正人员内部的资源来达到互助效果，目前全区共结成互助对子11个。如针对一名驾驶技术突出但因身份特殊就业困难的矫正人员王某，为其联络另一名担任企业负责人且有招聘意向的矫正人员张某，为二人创造面谈接触机会，后王某应聘至张某公司工作。两人既成为上下级，又互相督促遵守监管规定，一起参加学习教育。

　　五是积极排忧解难。由该局矫正科及司法所工作成员组成部门联络组，负责与人事社保、民政、卫生部门进行协调沟通，为矫正人员在办理低保、医保、临时救济、困难补助等过程中提供帮助。今年以来，帮助2名矫正人员办理低保，为15人提供困难慰问及困难补助。