百先得：“四心”工程打造职工精神家园

　　近年来，浙江百先得服饰有限公司通过搭建有效平台，创设了一系列形式新颖、内容丰富、健康向上的职工文化活动载体，努力建设职工群众共有精神家园，职工文化的蓬勃发展，成为企业一道独特的风景线。

　　“我们来自大山里头的人居然跟知名企业总经理一起吃晚餐，我们觉得很自豪，我们也成了公司的主人，真是想不到呀！”员工方德胜自豪地说，公司坚持每月举办“总经理荣誉晚餐”活动，不仅是对他们成绩的肯定，也是对他们精神的鼓舞。

　　百先得公司以“安、汇、凝、悦”为主题的“四心”工程强化党建品牌创建，始终坚持民主化、人性化管理。记者随着管理人员来到了“心灵花园”工作站。“我们作为公司管理者，必须认真倾听员工们的需求，全心全意为员工提供心理辅导，缓解他们的精神压力。我们在车间、宿舍都设立员工意见箱，随时征集意见建议。我们还经常深入员工群众，了解员工生活中遇到的困难，真心实意为员工办实事。”行政总监张鹃丽对记者说，在公司的局域网内还设立了员工论坛、QQ群、微信群等栏目，期盼员工在轻松、愉悦的心情下提建议想点子，为企业的发展献出自己的才智和力量。

　　公司打造了充满朝气阳光的“青春党建”阵地。每年都会举办拔河比赛、各类球赛、技能大比武、外出旅游等活动，通过丰富多彩的文体娱乐活动，充分展现出百先得人满怀激情、热爱生活、奋发向上的精神风采。“我们公司这些活动促进新老员工之间、上下级之间、部门之间的友谊交流。其次我们公司不仅免费为员工进行健康体检，还举行生日派对活动。”行政人员江龙透露，公司员工住房全部安装空调、电视、网络、24小时热水、独立卫生间，住房与伙食全部免费,计划将原6人间改善为4人间，配置更多的夫妻房，公司投入巨资新建一幢宿舍楼。公司不断提高员工的各项待遇，坚持春节、元旦、中秋节等节日为职工发放福利，丰富广大职工的生活水平，切身利益得到了充分的展现和保障。

　　在走廊的文化墙上，记者还看到一张张英姿飒爽、朝气蓬勃的图片。“我们企业每年都拨出专款，组织文艺晚会汇演。从灯光舞美到剧务后勤再到编排导演，都是员工自编自演自导。”张鹃丽说，多年来一场场精彩纷呈的演出，成为员工们翘首以待的年度视觉饕餮盛宴，员工争相展示自身的艺术才华。丰富多彩的文体活动不仅使员工的身心得到放松，而且便利了员工之间、员工与领导之间的交往，开拓了视野，增长了见识，也增强了员工的凝聚力和责任感，有力地促进了公司的精神文明建设。

　　采访结束时，董事长叶剑平坦言，公司非常注重企业职工文化的凝练与提高，始终坚持以“静水深流”为核心理念，提升企业员工的文化内涵。公司开设了图书室，订阅员工喜爱的报纸杂志及各类刊物图书千余册，丰富员工知识素养。在实际工作中不断拓宽党建领域，持续创新党建工作载体，丰富“两新”组织党建内涵，构建党建和企业发展的和谐氛围，助推企业健康稳步发展，实现企业经济效益、社会效益的“双赢”。（王策）