龙湾区“望闻问切”为两新组织党组织祛病强身
浙江在线09月22日讯 党的群众路线教育实践活动开展以来，龙湾区通过全面排查、倾听意见、集思广益、把准问题，深入整顿软弱涣散两新组织党组织，切实提高两新组织党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
一、深入排查“望”实情。在全区范围内开展两新组织基础数据集中排摸，集中排查核实两新组织党支部组建方式、党员人数、流动党员数和年度党建经费等情况，真实掌握全区两新组织党组织存在的党组织书记缺位、党组织生活不正常、党员脱管等突出问题。通过深入排摸，共掌握软弱涣散党组织34家，并根据存在的实际问题，深入分析形成的原因，明确整顿目标。
二、倾听意见“闻”呼声。建立区委两新工委委员联系区双重管理企业、街道两新工委委员联系辖区内两新组织党组织制度，全面加强对两新组织党组织的联系指导。结合全区驻企服务员下企业问需的契机，设置驻企服务党建项目情况表，同步收集两新组织对党组织建设的意见建议，广泛了解广大党员职工对党组织的期望值、支持度和满意率等。截止目前，共征求到党员职工对两新组织党组织建设的意见建议90余条。
三、集思广益“问”计策。切实改进两新组织党建工作方式方法，打造“菁英汇”新生代企业家党建沙龙品牌、党建互动营等，定期组织两新组织出资人、党组织书记对两新组织党建工作情况进行评估，听取他们对下步工作意见建议。如该区在建设省级党群服务中心——“两新工厂”的过程中，广泛听取两新组织出资人、党组织书记及党员群众的意见建议，增加了重点企业轮值月、兴趣社团活动室、红色微舞台等内容。
四、把准问题“切”症结。结合“望、闻、问”环节了解掌握的情况，落实专人负责，制定相应措施，健全组织结构，完善组织设置。如在得知浙江富马仪表有限公司党支部党员人数满3人但书记空缺的情况，及时采取督促、指导的方式，帮助其选好党组织书记；对发现因倒闭而瘫痪的11家党支部及时进行了撤销，并做好党员组织关系迁转。同时，针对党组织书记党建领航者和带头人作用发挥不明显等共性问题，制定出台《加强两新组织党组织书记队伍建议意见》等规章制度，进一步明确两新组织党组织书记的工作职责和选配机制等。
