温州国资委主任对话网友 称市属国企高管年薪40万

　　刘峰与网友对话。

　　昨天下午，温州市国资委党委书记、主任刘峰做客《温网议事厅》，就“国有资产监督管理”的相关问题对话网友时称，国企的效益与国企负责人的薪酬直接挂钩。

　　负责人干好干坏不一样

　　网友：对于因决策失误、经营不善而导致国有企业严重亏损的负责人，市国资委会问责吗？如果造成资产流失，要承担哪些法律责任？

　　刘峰：市国资委已将企业的效益作为国企负责人业绩考核的重要内容，与国企负责人薪酬直接挂钩，同时也作为国企负责人任免的重要依据。

　　另外，我市还制订出台企业国有资产损失责任追究办法，对于违反法律、法规、规章和国家、地方有关规定，以及企业内部规章制度，不履行或不正确履行职责，造成国有资产损失，经调查核实和责任认定，要对相关责任人给予相应处理。相关责任人如涉嫌刑事犯罪的，依法移送司法机关处理。

　　国企高管薪酬

　　为职工的6到7倍

　　网友：温州国企负责人的薪酬是怎么确定的？

　　刘峰：纵观全国国企负责人的工资水平，温州市属国企负责人的工资并不算高，平均年薪在40万元左右，一般国企职工平均工资在6万元左右，国企负责人年薪与职工工资之间的倍数为6到7倍，处于全国一般水平。

　　市国资委自组建以来，加强国企高管薪酬管理的探索，建立业绩考核制度规范体系。市国资委还采取对不同类型企业采用不同考核指标的分类考核机制，并实行集团领导班子与中层干部、一线员工的薪酬随考核结果“同升同降”的新机制，使企业业绩与每一位干部员工的贡献挂钩。国企高管不能自定薪酬，而是由市国资委根据其经营业绩考核确定的。市国资委还对国企高管的年薪进行了最高封顶限制。

　　到国企工作“凡进必考”

　　网友：我市国有企业在吸收大学生就业方面都有哪些举措？

　　刘峰：目前市级国有企业新进人员，都按照“凡进必考”的原则，面向社会公开招聘。有关招聘公告会在市国资网、人力社保网和有关企业网站公开发布。

　　为了让更多“新鲜血液”补充到我市国企，市国资委每年组织市级国有企业、县(市、区)国资监管机构赴北京、西安、上海等城市开展校园招聘活动。届时，将会在目标城市人才网、高校就业网等相关网站上发布招聘信息。