关于开展全区人才资源专项调查活动的通知

　为加强全区人才队伍建设，及时建立更新全区人才数据库，为区委、区政府提供决策依据。经研究，决定在全区范围内开展人才资源专项调查活动，具体通知如下：

　　一、排查对象和责任单位（详情请加龙湾人社局工作群QQ：120708413）

　　1、在民营企业工作的具有副高以上职称的高层次人才--由区专业技术人员管理科负责调查，并提供相关数据材料，采集样表见附件1，联系电话：0577-86966759，联系人：应潮寒，QQ:249080904。

　　2、“中华技能大奖”、“钱江技能大奖”获得者、省“首席技师”，市“首席技师”，高级技师--由区培训中心负责调查，并提供相关数据材料，采集样表见附件1，联系电话：0577-85988628，联系人：应典典，QQ：76574090。

　　3、“新世纪百千万人才工程”人选，国家杰出青年基金获得者，享受国务院特殊津贴对象等；浙江省“钱江人才”，省级有突出贡献中青年专家，省“151人才工程”培养人选，省特级专家，省“西湖友谊奖”获得者；市杰出人才与青年拔尖人才（原市突出贡献科技人才和专业技术拔尖人才），市“新世纪551人才工程”培养人选，市政府特殊津贴获得者。--由区人才市场管理办公室负责调查，并提供相关数据材料，采集样表见附件1，联系电话：0577-86966758，联系人：王建雪，QQ：2987856830。

　　4、区级及以上企业技术创新团队重点创新团队带头人,并提供相关数据材料，--由区人才市场管理办公室负责调查，并提供相关数据材料，采集样表见附件2，联系电话：0577-86966758，联系人：王建雪，QQ：2987856830。

　　二、时间安排

　　2014年8-9月，为期2个月。

　　三、有关要求

　　1、加强组织领导。各科室要高度重视，切实加强领导，要对所辖地涉及区域内的企业、单位进行逐一核实，防止遗漏，既要坚持全覆盖，又要突出重点。

　　2、坚持规范操作，加强保密纪律。按照文件统一提供的模板进行信息采集（统一定制WORD表格，见附件)，有关数据要求审核后如实填报。严守保密纪律，严格人才信息安全，采集的信息资料要妥善保存，不得随意转交其他人员，不得泄露人才个人信息，不得将有关数据以任何形式在网络、媒体上发布。未能履行保密规定的，并造成重大不良影响的，依据有关规定追究相关人员责任。

　　3、深入基层调研。贯彻落实党的群众路线教育精神，要深入走访企事业单位，调查了解企业人才状况和需求情况，积极为企业解决人才方面的困难，认真听取合理化意见和建议，有关人才工作方面的意见和建议要及时上报。

　　各科室要在2014年9月10日前完成调查工作，有关证书、文本材料、表格等审查后，规范填写附件3，建立数据库，人才档案统一规范保存。同时，按照“一人一档”的形式进行扫描，后转成PDF格式，用移动硬盘拷贝。

　　附件：1、龙湾区高端人才基本情况登记表

　　2、龙湾区区级以上创新团队带头人情况登记表

　　3、龙湾区各类人才情况一览表

温州市龙湾区人力资源和社会保障局
　　2014年7月30日