浙江温州甬台温高速公路有限公司招聘公告
浙江温州甬台温高速公路有限公司招聘公告
一、公司简介
招商局亚太浙江温州甬台温高速公路有限公司是一家由招商局集团、温州市高速公路投资有限公司和浙江省交通投资集团有限公司共同出资组建，主要从事高速公路投资、经营、维护、管理、施救、清障、收费及配套服务的大型中外合资企业。
公司投资建设的甬台温高速公路温州段北起与台州交界的乐清湖雾岭，南至和福建交界的分水关，全长140公里，投资69.8亿元人民币，占地12087亩，于2003年12月31日正式全线开通。设有雁荡、蒲岐、乐清、温州（南）、塘下、瑞安、飞云、平阳、萧江、苍南、观美、浙闽主线12个收费所和清江、温州、苍南三个服务区及雁荡、瑞安、平阳隧道管理所。
公司成立以来，为温州乃至浙江的社会经济发展提供了重要的交通保障，取得了良好的社会效益和经济效益，甬台温高速公路温州段已经成为贯穿温州南北不可缺少的交通大动脉。
二、招聘岗位及条件要求
| 招聘岗位 | 招聘数 | 条件要求 |
| 办公室副主任 | 1 | 教育背景：行政管理、文秘等相关管理专业，全日制本科及以上学历。 |
| 职称要求：中级以上职称或证书。 | ||
| 工作经验：五年以上同等职业工作经验。 | ||
| 技能要求：熟悉现代企业管理理论知识并有着丰富的行政后勤工作经验和管理水平。有较强的文字功底与写作能力；工作细心，思维敏捷，具备较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，有很强的计划性和实施执行能力。 | ||
| 工作态度：具备务实的工作态度，细心专注的精神；做事客观、严谨负责、踏实敬业；具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。 | ||
| 人力资源部副经理 | 1 | 教育背景：人力资源管理等相关专业，全日制本科及以上学历。 |
| 职称要求：中级以上职称或证书。 | ||
| 工作经验：五年以上同等职业工作经验。 | ||
| 技能要求：对现代企业人力资源管理理解透彻且具备丰富的工作经验，对人力资源战略规划、人才的招聘和甑选、薪酬福利、绩效考核、培训管理等具有丰富的实践经验和独到的见解；熟悉国家、本地区的有关劳动合同法律法规；对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；具备较好的亲和力和工作渲染力，善于与各类性格的人交往，处事有原则。 | ||
| 工作态度：善于具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，执行力强，能主动应对复杂、有压力的的工作，工作态度积极乐观。 | ||
| 工程技术部副经理 | 1 | 教育背景：机电、道路、桥梁、交通运输等工程类相关专业，全日制本科及以上学历。 |
| 职称要求：中级以上工程师职称。 | ||
| 工作经验：五年以上同等职业工作经验。 | ||
| 技能要求：熟悉高速公路养护项目施工组织工作，对于工程施工质量控制和养护技术的创新有清晰的思考和独到的见解；具备良好的沟通和协调能力。 | ||
| 工作态度：善于具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，执行力强，能主动应对复杂、有压力的的工作，工作态度积极乐观。 | ||
| 审计稽核（纪检监察）部副经理 | 1 | 教育背景：财务、会计、审计、法律等相关专业，全日制本科及以上学历。 |
| 职称要求：中级以上职称或证书。 | ||
| 工作经验：大型企业、集团或相应组织机构5年以上相关工作经历。 | ||
| 技能要求：熟悉审计专业知识，掌握了解财务、企业管理、法律等知识；熟练使用办公软件，有良好的口头与书面表达能力和组织协调能力，良好的职业道德修养。 | ||
| 工作态度：善于具备高度的敬业精神及严谨的工作作风，原则性强，能主动应对复杂、有压力的的工作，工作态度积极乐观。 | ||
| 企业管理与规划部（安全部）副经理 | 1 | 教育背景：企业管理等相关专业，全日制本科及以上学历。 |
| 职称要求：中级以上职称。 | ||
| 工作经验：大型企业、集团或相应组织机构5年以上相关工作经历。 | ||
| 技能要求：熟悉现代企业管理理论知识并有着丰富的企业管理经验，对于企业的整体管控有独到的认识和理解，有较强的文字功底与写作能力；工作细心，思维敏捷，具备较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，有很强的计划性和实施执行的能力。 | ||
| 工作态度：具备务实的工作态度，细心专注的精神；做事客观、严谨负责、踏实敬业；具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。 | ||
| 法律顾问 | 1 | 教育背景：法律、法学等相关专业，全日制研究生及以上学历，有律师资格者优先。 |
| 工作经验：有工作经验者优先。 | ||
| 技能要求：精通公司法、合同法、劳动法等方面的法律法规，熟悉商务谈判、合同审核等相关法律问题；有较强的文字功底与写作能力；工作细心，思维敏捷，具备较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，有很强的计划性和实施执行能力。 | ||
| 工作态度：具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，执行力强，能主动应对复杂、有压力的工作，工作态度积极乐观。 |
上述岗位年龄要求，不超过40周岁，特别优秀的可以适当放宽条件。
三、薪酬待遇及福利保障
（一）薪资待遇：面议
（二）社会保障：为员工提供包含缴纳五险二金（五险：养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险；二金：住房公积金、企业年金）和人身意外险的完善保障体系。
（三）假期保障：享受带薪年休、婚假、产假等国家法定假期。
（四）员工关爱：定期组织开展丰富多彩的文体活动和员工健康体检。
（五）企业文化：推崇“快乐工作，幸福生活”，给予员工充满关爱的家庭归属感。
四、招聘流程
有意者请于8月15日前登录公司网站www.zjwzgs.com首页，点击“人力资源”投递简历模块进行在线简历填写。
发布招聘信息→网络投递简历→简历、甄选→初试→复试（笔试）→体检→录用通知
五、联系方式：
联系人： 公司人力资源部 李女士 联系邮箱：wzgssf2012@163.com
