商报讯(记者夏灵犀通讯员日聪时笔)日前，记者从温州市龙湾区总工会了解到，经过“牵线搭桥”，浙江温兄机械阀业有限公司与温州市龙湾职业技术学院达成校企合作协议，成立龙湾区、温州市工会系统首个“劳模育才班”。
据悉，该“育才班”由浙江省劳模、温州市级劳模创新工作室负责人、浙江温兄机械阀业有限公司技能人才张积贵担任辅导员。目前，首批“劳模育才班”40名学生已经招满，专业为“机械制造与加工”，今年9月开班。5月31日，经过与学校的沟通，张积贵还与上一届的10名“机械制造与加工”专业学生达成签约意向。
“现在制药机械行业的中坚力量一般都50多岁了，如果不培育新的人才，恐怕10年之后就‘后继无人’了。”对于行业人才招聘难的问题，张积贵十分担心。近年来，龙湾的外来技术工人流失逐年增加，这使得他将目光锁定在培育本土学生身上。
“以前我们都是以师傅带徒弟的方式，但现在这种风气没了。开设这个班级是‘吃螃蟹’，希望能培养真正扎得下根的本土人才，把这种传统形式通过新载体落实下来是我们的愿望。”张积贵强调，现在的制造业需要复合型的人才，既需要动手能力，又要会操作自动化设备。故“劳模育才班”的教学采取“2+1”模式，包括2年理论教学和1年实践教学。前两年的理论教学阶段以学校系统教学为主，即在温州市龙湾职业技术学院学习知识。在这期间他也将帮助学生进行职业定位，分享从业经验等。
两年后，温州市龙湾职业技术学院与企业完成“交接”，签订实习协议。在实践教学中，张积贵将亲自为“劳模育才班”的40名学生上技能课。即学员到浙江温兄机械阀业有限公司进行实地操作，老师进行现场的操作示范、指导。毕业后，这些劳模育才班的学生到协议企业优先就业，企业根据特点安排岗位，并由师傅进行“一带一”培养。
据龙湾区总工会有关负责人介绍，开设“劳模育才班”旨在发挥劳模“名师引路、技能成才”先锋引领作用，引导百万职工创新创业助推经济转型升级。为企业“量身定制”高素质的专业技能人才，有效缓解企业“招工难”和学生就业难的问题，打通企业择才、学生就业“最后一公里”，为温州“赶超发展、再创辉煌”提供人才保障。在手把手教导下，还能通过劳模的亲身经历和榜样作用，提升技能人才的职业技能和职业操守。
