缔造龙职传奇，做培养技能职业人的摇篮!

　　图为温兄阀业与该校签订合作协议。

　　图为人才招聘会现场。

　　5月31日，2014年温州市龙湾区技能型人才专场招聘会暨温州市龙湾区职业技术学校校企合作洽谈会举行，为此记者采访了有关人员。

　　龙职，区域技能人才培养的主阵地!

　　——龙湾区职业技术学校郑源贺校长

　　访谈者:温州市龙湾区职业技术学校郑源贺校长

　　记者(温州之声记者，下称记者):现在我们是在2014年温州市龙湾区技能型人才专场招聘会暨温州市龙湾区职业技术学校校企合作洽谈会现场，今天虽然下着小雨，但是现场还是来了一百多家用人单位，涉及有机械、学前教育、IT、财务、电商、广告、设计等十几个行业，提供2000多个就业岗位，正值这个毕业季，毕业生的就业是他们人生的一重大课题，来到现场应聘的有各大中专院校的毕业生和其他求职者，场面非常的热闹，毕业生们这一匹匹千里马跟各大用人单位的伯乐们在这个平台上相逢，我们也期待他们能碰撞出更多的火花。刚才几家企业代表和龙湾区职业技术学校郑源贺校长还签订了校企合作协议。我身边就是龙湾区职业技术学校郑源贺校长，作为龙湾区教育局唯一直属的职业技术学校，我们向郑校长了解有关校企合作的情况。

　　郑源贺:这一年来，我们非常关注龙湾产业经济发展要求和方向，龙湾区对高级人才和创新人才的引进力度非常大，这让我们感受到“人才强区”战略的决心和力度。同时，我们也与很多企业主沟通，我们也感受到龙湾区产业经济发展对技能人才的渴望，这对我们作为龙湾区教育局唯一直属的职业技术学校，压力倍感巨大，但我们把压力变成发展的机遇和动力。我们要把学校打造成区域技能型人才培养的主阵地。学校接下去将做好校企深度合作作为主要工作之一，打造特色的专业，学校根据龙湾区的传统优势产业为依托，打造品牌专业，希望跟企业、行业协会共同打造“产、学、研”为一体的示范基地，目前，学校已经跟高新技术产业开发区、龙湾中心区、空港新区、瓯江口新区和滨海开发区等五大功能区的几十家企业签订共建实习就业基地合作协议。尤其是跟浙江温兄机械阀业有限公司、正泰汽车电器零部件有限公司、汇润机电、新丰集团进行深度合作，今天就签订了校企合作协议，这几家企业成为我校在校外的实训基地，让学生能得到工学结合，在实践中得到锻炼，为学生在岗前得到培训。

　　记者:龙湾区职业技术学校肩负着技能型人才培养的艰巨任务，作为这次龙湾区技能型人才招聘会的承办方，像今天这样的活动能给学生带来什么呢?

　　郑源贺:今天的招聘会的目的是给我们的学生搭建实习、就业的平台，拓宽就业的渠道，我们的校企合作也就是工学结合，在学校中就能感受到企业的文化、企业的理念，为学生今后的上岗起到铺垫的作用，今天的招聘会氛围非常好，学生参与的热情非常高，说明学生对就业的渴望，我们学校在今年新的形势下确定了新的办学思路，努力形成学校的“升学、就业、创业”三架马车并驾齐驱的良好局面，今天的这场招聘会就是“就业”工作中的重要环节，为学生搭建实习就业的平台。

　　区域产业经济发展，人才是关键!

　　——龙湾区人力资源与社会保障局林光进主任

　　访谈者:温州市龙湾区人力资源与社会保障局林光进主任

　　记者:在我身边还有一位是作为招聘会主办方代表的温州市龙湾区人力资源与社会保障局林光进主任，他们一头牵着企业一头牵着职业教育，既是服务又是指导，主办这么一场招聘会让企业招聘到员工，解决了用工难的问题，又给职业技术学校毕业生解决了就业问题，请问您对这次招聘会的感觉如何?还满意吗?

　　林光进:这次的招聘会非常成功，这样的洽谈交流，给供需双方搭建平台，在现场学生和企业交流的气氛很活跃，很多企业跟学生进行很好的交流和沟通。学生如果封闭在学校里，与社会，与企业隔离的话，我们的办学就会有问题，现在真正的伯乐——企业已经来到了我们的面前，学校的大门已经打开，是毕业生走向社会有一个良好的基础，我对这次的招聘会非常满意。

　　记者:主办这次招聘会和洽谈会的目的和初衷什么呢?

　　林光进:我们主办这次招聘会和恰谈会的目的是针对现在很多企业用工或者说技能人才短缺的现象，经过我们的分析，存在着我们一些信息的不畅或不对称等等问题，我们主办这样的大会主要有三个目的:一是促进企业发现人才，这次专场会的主题是发现人才，我觉的很好，让企业发现更多的人才，发现我们家门口的好学校——龙湾区职业技术学校，在学校里发现人才。在学校发现人才也好，在社会上发现人才也好，发现人才是需要眼光的，这是第一个目的。二是促进毕业生的就业，这是我们政府非常关注的社会问题，我们职业学校学生的就业需要我们政府牵线搭桥，需要这样一个良好的平台，促进我们毕业生的就业，这是第二个目的。第三个目的是促进我们本地的劳动力就业，现在企业的用工用人大量的依靠外来的人才，尤其是我们龙湾一个工业大区，实用型技能人才是关键，现有大量的，好几十万的外来务工人员，我们本地的劳动者包括我们职业技术学校培养的毕业生，都是各种实用型人才，这些本地新增的劳动力的就业，必须要有一个良好的平台进行促进，所以这样的一个招聘会交流活动也是一个尝试，使我们的人力资源服务能够进到学校里来，给我们企业，给我们职业教育，人力资源相关部门一些启发。

　　我对技能人才的渴望，犹如在沙漠中行走的人对绿洲的渴望!

　　——浙江温兄机械阀业有限公司姜瑞玉董事长

　　访谈者:浙江温兄机械阀业有限公司姜瑞玉董事长

　　记者:作为这次招聘会“伯乐”的代表，我身边还有一位温兄机械阀业有限公司姜瑞玉董事长，我想问一下，姜董这次都带来了什么岗位呢?

　　姜瑞玉:我们这次都带来了机械加工、设计、自动切割、自动焊接、仓储、物流等岗位。

　　记者:姜董，我们还想了解一下龙湾区职业技术学校提供的技术型人才，他们在工作岗位上的表现怎样?

　　姜瑞玉:他们的表现应该说还是比较积极、实实在在的，通过他们在职业技术学校的老师的培育和带领下，在我们企业也是大显身手的，为我们企业的发展也做出了不可磨灭的贡献。我们龙湾作为工业大区向工业强区推进的同时，我感觉到从技能人才培养的角度来看，龙湾区职业技术学校还是起到主导作用的，应该得到全龙湾区的重视。不管是“老龙湾人”还是“新龙湾人”，都应该支持龙湾区职业技术学校发展，这是我们自己家门口的职业技术学校，龙湾区实体经济可持续发展离不开龙湾区职业技术学校，现在在龙湾技能型用工非常缺乏，在这时候组织这么一场校企合作对接和招聘会，是非常积极的，也是非常及时的。接下去，我们浙江温兄机械阀业有限公司与龙湾区职业技术学校联合办学，打造有我们企业冠名的“温兄机械班”，具备国家职业资格证书自主评价资质的“浙江省张积贵技能大师工作室”，将加入到龙湾区职业技术学校的机械制造与加工专业建设中，领衔“温兄机械班”的专业发展。在这也欢迎广大初三毕业生踊跃报读该班。