代表委员说 | 区人大代表陈建：打开新居民子弟“入学难”的门禁

　　区人大代表陈建来自浙江智源企业服务有限公司，他经常关注民生，尤其对外来务工人员子女入学困难的问题，更是关爱有加。他始终牢记“人民选我当代表，我当代表为人民”的承诺，切实履行人大代表职责，做一名为群众讲实话、办实事的人大代表。

　　近年来，在龙湾区委、区政府坚强领导下，龙湾区城市化进程不断加快推进。社会经济建设突飞猛进，产业都得到了快速聚集，吸引了大批外来务工人员涌入就业。这为龙湾区经济建设注入新活力的同时，也带来了务工人员子女就学困难的问题。

　　陈建说：“作为一名来自企业的人大代表，这次我提出了《关于加大服务业扶持措施的建议》和《有效解决企业高管和来湾务工员工子女入学困难的建议》，这两项议案，是我根据现在民营企业发展的热点、难点，对营商政策环境、企业员工子女入学等情况进行的分析建议。”

　　谈起《有效解决企业高管和来湾务工员工子女入学困难的建议》，陈建说，龙湾随着入驻企业的数量增长，企业员工数量也逐年增加，子女入学就读成了员工最关心的问题。他说：“为了进一步营造良好的营商环境，解决企业员工后顾之忧，让员工既安心又舒心的工作，建议结合区里实际情况，精简入学条件、降低入学门槛，努力实现两个满足：满足企业高管子女‘上好学’需求，满足来湾务工员工子女‘能上学’需求。”

　　陈建接着说：“在对企业员工子女入学这方面，我的建议是精简入学条件、降低入学门槛，努力实现两个满足：满足企业高管子女“上好学”需求，满足来龙湾务工员工子女‘能上学’需求。”

　　企业高管子女和原籍就读学生享受同等升学待遇，来湾务工员工子女与户籍学生享受同等入学待遇。他还建议，针对企业高管和来湾务工员工，编印龙湾区各中小学招生政策解读手册，发放给各企业。同时，利用官方微信公众号等媒体平台进行宣传，让企业高管和来湾务工员工了解其子女来湾就读流程，方便为其子女选择就读学校。

　　据了解，龙湾区教育局积极做好学校和企业间的桥梁纽带工作，深入企业摸底，全面了解企业高管和来湾务工员工子女就学情况，对他们入学存在的困难情况进行台账整理，开辟绿色通道，设立专门答疑解惑热线，提高效率，切实做好龙湾区内企业高管和来湾务工员工子女入学问题。

　　当记者问起陈建在两会期间还带来哪些“精囊妙计”时，他说：“在加大服务业扶持这方面，我建议，第一个是制定相关支持服务业的财政政策，第二个是大力培育、支持服务业优质企业，第三个是落实服务业优惠措施政策，第四个是帮助服务业企业拓展市场。”

（来源：阅龙湾客户端，全媒体记者 王策 编辑 叶晓东 徐肖肖）