奋进新征程 推动新跨越 龙湾这样干 “一把手谈”贯彻落实区党代会精神（四）
为深入贯彻落实中国共产党温州市龙湾区第九次代表大会精神，聚焦“奋进新征程 推动新跨越 龙湾这样干”主题，龙湾区特开展“一把手谈”贯彻落实区党代会精神系列报道。各街道、各相关部门将结合工作实际，展现亮点特色，表决心、谈举措，为加快打造“一区五城”，建设活力、美丽、幸福新龙湾，奋力打造高质量发展建设共同富裕示范区龙湾样板而努力奋斗。本期，让我们走进区委统战部、区委政法委和区委直属机关工委，听听他们将如何以奋进之姿踏上新征程，以实干之势推动新发展。
聚力汇智 同心向前
党内党外携手打造共富样板
区委统战部常务副部长 方宏辉
龙湾统一战线将坚决贯彻落实区第九次党代会精神，以打造“情系龙湾”品牌为主抓手，深化三大同心工程，以创造性张力持续推进统战工作高质量发展，以探路者姿态携手打造龙湾共富样板。
一是画好凝聚共识“同心圆”。坚持大团结大联合主题，正确处理好一致性和多样性的关系，党内党外双向联动，深化主题教育，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，努力形成最广泛的政治共识和思想认同，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是激发助力中心“新动能”。找准统一战线服务中心工作的结合点和契合点，通过“同心聚识，同心聚贤、同心聚力”三大工程，在服务中心大局中汇聚统战合力、在推进改革创新中激发统战活力、在防范风险中彰显统战定力，为建设“一区五城”、打造“活力、美丽、幸福”龙湾“三大新图景”，贡献统战智慧和力量。
三是铸就实干担当 “强引擎”。深化“我们的同心圆”党建品牌，不断扩大红色能量场，强化“品牌党建、系统党建、清廉统战和干部队伍”四个重塑，写好团结、紧张、严肃、活泼四篇文章，全面推进模范机关和清廉机关建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍。
征程万里风正劲，重任千钧唯担当。进入新发展阶段，我们将紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委的坚强领导和市委统战部的正确指导下，牢记使命担当，不负殷切希望，在共同富裕赶考路上奋发有为，以优异的成绩迎接党的二十大。
以新担当推动新发展 以新作为奋进新征程
为打造共同富裕示范区样板贡献政法力量
区委政法委常务副书记 姜宝银
2022年，区委政法委将深入贯彻落实区委第九次党代会精神，以最强政治担当，夯实平安基石，提升治理能力，维护社会稳定，全面开启“夺金摘星”新征程，创高水平平安大区，为打造“一区五城”，建设活力、美丽、幸福新龙湾，争创社会主义现代化先行区和高质量发展建设共同富裕示范区龙湾样板贡献政法力量。
一是深化平安创建夺金摘星。按照省级平安区创建“一票否决事项延续次年3月底”的要求，坚决防范一票否决事项，勇争平安金鼎。同时，继续紧盯历年扣分大项和问题短板，扎实开展系列专项整治攻坚行动，进一步夯实基层创安工作基础，不断优化提升创安机制，切实形成“抓平安、讲实效、严问责”的全区共识，坚定扛起龙湾平安稳定与高质量发展工作大旗。
二是全力维护政治大局稳定。坚持运用法治思维和法治方式，进一步防范化解重大风险、矛盾纠纷。特别是突出邪教防控、风险评估、涉稳重点人分类管控、涉稳问题摸排研判、领导包案化解等涉稳重点工作，全面抓好“一三五”应急联动处置机制实战能力提升，深入推进扫黑除恶常态化，最大限度消除不和谐、不稳定因素，坚决打赢维稳安保硬仗。
三是加快推进基层社会治理。以政法系统数字化改革为牵引，深入实施区域治理现代化试点三年行动计划，创新推进“152”和“141”体系衔接贯通，探索“微网格”治理、信用风险综合评价系统（“信用+社会治理”智治云平台）、基层治理四平台迭代、全科网格2.0版试点升级等一系列基层社会治理创新项目，同时，深入实施智慧安防小区建设三年规划和“雪亮工程”，实现在数字化迭代升级中“智”造幸福，助力我区打造基层社会治理先行区。
四是深入推进政法队伍建设。始终把加强政治建设摆在政法队伍建设首位，深入贯彻执行《中国共产党政法工作条例》，扎实推进落实政治督察、轮训、督查、巡查、干部协管等制度，全面提升政法干警思想政治觉悟，提升素质能力，增强法律素养，为政法队伍建设发展和各项工作任务的完成提供组织保障和人才支持。
政治铸魂 争先创优
为打造共富龙湾样板提供坚强政治保证
区委直属机关工委常务副书记兼组织部副部长 冯丹
为贯彻落实党代会精神，区委直属机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职能，高标准、高站位、高质量推进机关党建全域建强、整体跃升，为加快建设“一区五城”、打造高质量发展建设共同富裕示范区龙湾样板贡献机关党建力量。
一是“一马当先”勇争优秀。2021年，机关党建工作两次得到区委主要领导批示肯定，县（市、区）唯一代表在全市机关党的工作会议上作典型发言，落实机关党建责任制做法在全省《机关党建信息》刊发，县（市、区）机关党建考核位列全市第一。2022年更要全力以赴实现各项工作走在前、作表率。
二是“双建争先”树立标杆。今年，工委将继续巩固拓展“清廉机关模范机关”成果，完善相关经验做法宣传，组织“双建争先”展示观摩，择优命名一批清廉机关模范机关，实现指标体系、工作机制、评价方式重塑，营造风清气正、争先创优良好政治生态氛围。
三是“三驾马车”提升素质。工委将继续完善针对普通党员、党组织书记、党务干部设立的“万名党员进党校”“初学学堂”“红匠工作室”三大学习平台，采用“领导授课与专家讲学、线上学习与线下辅导、集中听讲与交流研讨”等方式，完成普通党员轮训、党务干部素质提升、发展对象及入党积极分子等各类培训，有效提升区直机关党员干部队伍整体素质。
四是“四责协同” 压实责任。健全四责协同机制，落实“四责协同”工作清单，明确工委、单位党组、机关党委（党总支）、党支部职责，全面构建机关党建上下联动、各司其职的责任格局。以构建党建“四责协同”为导向，建设机关党建“数字责任链”应用平台，实现工作“一屏掌控”、责任“一键智达”、执行“一贯到底”、服务“一网通办”、监督“一览无余”。
五是“五比强基”筑牢基础。工委将深化“五比强基”活动，力争创建5个市级示范点；谋划打造瓯江红·区级机关党群服务中心；启动党务干部“青蓝接力”“赋能充电”“赛马比拼”计划，努力建设高素质专业化的党务干部队伍，使基层机关党组织基础工作激发动力、焕发生机。
