永兴街道为企业提供一站式司法助企“套餐”

　　龙湾新闻网讯(记者 丁铁凝 季伟雪)日前，空港新区某仓储中心企业主将一面绣有“助企解困为企分忧”的锦旗交到永兴司法所工作人员手中，衷心感谢司法所以公正高效的服务为企业解决矛盾纠纷。

　　今年6月19日，永兴街道公共法律服务站在接待空港新区某企业法律咨询时，了解到一起2018年员工上下班途中发生的交通事故，肇事司机虽已被刑事判决但是民事赔偿并未到位，企业与死者家属之间存在矛盾纠纷。永兴司法所不仅给予企业详细的法律解答，同时建议企业约好家属双方来司法所开展调解。在公职律师与专职调解员的共同调解下，双方签订调解协议，一场历时一年多的重大矛盾纠纷迅速得以调解。

　　为民营企业发展提供良好的法律服务，这是永兴街道结合“三服务”活动，致力打造最佳营商环境的生动一幕。“法治是优化营商环境的核心价值之一，‘两个健康’先行区建设离不开法治营商环境的强化和保障。”该街道相关负责人介绍，今年以来，永兴街道以基层党建为依托，以弘扬法治精神为主线，探索普法教育+法律服务+矛盾化解的全方位、立体式的一站式司法助企服务“套餐”，打通民营企业与法治护航之间的最后一纳米工程。同时，永兴街道积极指导司法所，共同探讨研究在小微园建设政府主导、企业协同、法治保障的体制运行机制，实现政府治理和社会调解、企业内部自治良性互动的高质量、低成本工业园区社会治理模式。

　　律师上企普法小微园“法治夜校”订单忙

　　永兴街道有着1700多家企业，如何面对永兴小微园急剧上升的新企业数量和新职工数量带来的社会稳定问题，如何破解日渐上升的出警量，永兴司法所和永兴派出所主动出击，积极调整自身定位，主动适应小微园内企业普法实际需求，创新开设企业“法治夜校”，前置矛盾纠纷化解机制，通过普法活动将矛盾解决在未然。

　　“我们司法所跟派出所合作，由派出所精心挑选小微园内的典型案例，龙湾区司法局公职律师讲解，自五月份第一次在欧拓鞋业开展以《治安管理处罚法》为课题的法治讲座后，法治夜校已经进入日常接单状态，后面还有企业在主动预约我们的法治夜校课程。”永兴司法所负责人介绍道。

　　司法所主动自我加压放弃休息时间，法治夜校坚持不设时间要求、不设场地要求、不收取费用的“三不原则”，利用企业业余时间开展企业职工法治夜校活动，企业通过点单式普法外卖，降低了企业用法成本，使企业从拒绝、观望到积极主动要求安排法治讲座，主动贴合企业硬件实际、员工工作时间的做法，自然得到了小微园内众多企业的欢迎。目前，永兴派出所与永兴司法所先后对申通快递、康德莱等企业开展13次上门助企普法活动。同时，永兴司法所在小微园企业集聚区多元化、常态化开展普法讲座、普法宣讲、法治电影、法治晚会等丰富普法形式，受众职工10000余人。

　　法律服务专员服务永兴万千企业

　　为全面落实“营商环境提升年”行动的号召和省、市、区司法系统开展“打造最佳营商环境——法律服务专项行动”的具体部署，永兴街道联合区司法局，结合辖区内小微企业多、企业用法成本高等实际情况，工作人员广泛征求意见，对于走访中了解到的有迫切法律需求的企业主动对接、积极自我加压，对接法律人士作为企业公益法律服务专员，有效降低企业用法成本，精准服务辖区内广大企业。

　　“我们非常需要专业法律服务，永兴司法所工作人员懂政策、懂法律，聘任他们来作为我们公司的公益法律服务专员，降低了我们企业用法成本，为企业内部治理提供了坚强保证，街道提供这样的专业服务在我们意料之外，是我们企业搬到永兴得到的惊喜。”温州市广进祥食品有限公司梅百亨在聘任仪式上说。

　　2019年，永兴司法所共办理法律援助案件162件，特别是辖区内某重点企业职工欠薪案件，通过事前积极准备预备工作，事后与区法律援助中心积极沟通，启用上门服务、分组接待等方式，做到群体性案件政府不添堵、员工能信赖。

　　企业遇上烦心事找企业“老娘舅”

　　遇上麻烦事，找找企业“老娘舅”，成了时下永兴街道企业主口中的一句流行语。今年以来，永兴司法所、派出所根据小微园人员快速增长、企业破千的客观情况，审时度势，在小微园企业内创设党员“老娘舅”调解室的企业版——企业老娘舅调解驿站，在小微园初步形成80余名共享助调员的队伍建设和13个企业调解驿站硬件建设两翼齐飞的良好局面。

　　目前，企业调解驿站已调解53件企业矛盾纠纷，有效地引导和促进企业内部治理环境改善，“赚”足了企业和员工的好口碑。

　　“这是我们在小微园布局调解工作的一项探索，是我们永兴党员老娘舅品牌调解的企业版，作为小微园调解工作室、新居民共享助调队伍建设的再深化和新驱动，我们把小微园调解工作室当做乡镇卫生院，那么企业内部的调解驿站就是村居卫生室，一旦企业有内部细微矛盾纠纷，足不出厂就可以得到解决，在调解驿站也可以邀请专职调解员下企共同调解。”永兴司法所负责人介绍。永兴街道的新时期“枫桥经验”，就是结合永兴工作实际，探索出企业调解驿站、小微园调解工作室、街道调解委员会的矛盾纠纷三级筛查疏导机制，有效降低了社会治理成本，切实做到“矛盾不出园、问题不上交”。