永中街道实干苦干巧干 提升党建工作水平
记者 余平
今年，永中街道深入贯彻落实区“双百双提升”工程，结合镇中、龙水、永昌三大片区实际，突出“党建强发展强”“大建大美”“美丽乡村”等主题，指导各村列出问题清单、整改清单、服务清单，引导各村结合自身特色，分类创建党建品牌，进一步加速“点上盆景”到“面上风景”的转变。
目前，永中街道已创成“幸福坦头”“美丽双岙”“诚意刘宅”等党建品牌28个，市级样板村1个，市级示范村1个，经济富裕村18个，美丽特色村4个，“全域飘红”的目标正逐步实现。
一串串数据展现的是永中街道全力推进红色领航“一村一品”建设的成果，更是永中街道坚持聚焦政治统领力、干部战斗力、基层组织力，埋头实干苦干巧干，提升街道党建工作水平的不懈努力。
大抓思想武装
守党性践初心
永中街道坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准贯穿组织工作全过程，在干部工作中突出政治过硬，在人才工作中突出政治吸纳，在基层党建工作中突出政治功能，设立“红创学院”，推广“瓯江红APP”学习教育平台，推动学习教育实践活动融入日常、抓在经常，将基层党组织打造成党员政治训练、群众广受教育的战斗堡垒。
另一方面，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，是党性洗礼的本质要求和首要任务。永中街道坚持全面覆盖，分领域分层次分类别组织开展各类学习培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国组织工作会议精神等进村社、进企业、进机关，全年开展党课宣讲135场次，推动新思想入脑入心。
大抓担当作为
培养干部战斗力
在加强干部队伍党性教育，引导其筑牢信仰之基的同时，更要加强干部队伍教育管理，增强能力素质，不断提升基层干部队伍的凝聚力和战斗力。
永中街道为解决新考录街道干部有学历缺经历的问题，实施“青蓝接力”计划，采用“以老带新、以优带新”的方式，为8名街道新同志选聘政治素养高、业务能力强、综合素质好的科室导师和驻村导师，实行“一对一”的“传、帮、带”，在思想作风、理论学习、工作经验、日常行为等方面给予指导帮助。8名新同志在导师的指导下，科室业务知识加速掌握，驻村工作应对自如，中心工作圆满完成，迅速成为岗位上的新兴力量。
在街道干部缺磨砺的问题上，永中街道也有“沙场练兵”妙招。结合城中村改造、危旧房改造、五水共治等中心工作日益繁重的背景，街道组织全体干部在“改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿”进行历练，提升街道干部业务能力、工作水平和责任心的同时，街道各项工作任务落地落实，街道经济社会稳步发展，实现干部历练和推进“双丰收”。
通过考核督促鞭笞干部快马加鞭、持续奋进；通过举办村社干部培训班，强化能力培养，优化村社干部人才储备……永中街道“全员考绩”“村社领雁”计划的实施，进一步提振干部精气神，全面增强干部责任心和紧迫感，为推动永中发展和乡村振兴持续贡献力量。
大抓基层建设
打造示范标杆
“一个支部、一座堡垒；一个党员、一面旗帜”是党建工作的真实写照，好标杆带动好队伍，好队伍促进全面发展。为此，永中街道大力推进红色领航“美好家园”建设，构建5个社区“大党委”，联动辖区共建单位，推动区域内组织共建、活动共办、资源共享。
同时，永中街道创新“联席会商、项目六步落地、动态需求调查、矛盾三级闭环调解、志愿者积分管理”等五个机制，规范社区运行，促进社会多方协同共治、居民自治，不断提升社区发展力。搭建“社区班子+社工+社会组织+社区志愿者”四级联动的工作队伍，配强社区负责人，扩充社区专干，积极引导社区引进联众、瓯平等社会组织，培育志愿者队伍，不断提升社区执行力。
在打造示范标杆队伍的基础上，永中街道大抓基层基础，大力推进“红色星期天”项目以及“主题党日”活动提醒清单制。“红色星期天”项目以居民群众需求为导向，开展红色走访、红色服务、红色学习等活动，成立党员志愿者服务队，集中开展“红色送学”“洁化家园”等志愿活动，累计走访群众18000余户，解决群众实际困难400余件，圆梦“微心愿”170余个，居民群众满意度和获得感进一步提升。
今后，永中街道将继续深刻把握新时代党的组织路线这一根本遵循，始终凸显组织路线服务政治路线的根本价值，始终聚焦组织工作高质量发展的时代要求，通过“领雁素质提升、经营项目全覆盖、红色阵地提升、红色星期天、树文明新风、群众文化课堂”等十大行动，着力打造班子坚强有力、集体经济富裕、红色服务贴心、百姓生活幸福的良好乡村发展图景。同时，引导广大党员干部转作风强担当正能量，拉高标杆、努力探索，突出实干实践实效，争先创优，全力打造基层党建示范街道，推动党建工作高质量发展。
