龙湾“人才强区”工作受高度肯定

　　龙湾新闻网讯(记者 蔡秋渊 通讯员 郑敏) “看到有今天这样的发展和变化，真是太欣慰了。”近日，龙湾区组织30余位副县实职以上退休干部、离退休干部党支部书记、委员开展“走基层、看变化、促发展”主题实践活动。

　　当天活动中，老干部们陆续走访了空港新区、永兴小微园、浙南·云谷等地，听取关于高新技术产业、微企党建、众创经济等建设情况。每到一处，老干部们都认真地看、仔细地听，详细地询问。带着感情、带着责任、带着思想，老干部们走一路，看一路，思考一路，谈论一路，对龙湾经济发展取得的成绩，老干部们给予了充分的肯定。原政协主席朱文松表示，“要占领科创高地，实现产业转型，人才工作是基础。今天参观的瑞浦新能源电池等项目，我们看到了龙湾对人才的重视，真正做到了高端人才引的进来、留得下来。”

　　随后，区委常委、组织部长蔡军令向老干部们通报了组织工作情况。今年以来，龙湾区组织工作以党的政治建设为统领，以稳中求进为总基调，以建设国家自主创新示范区为契机，以打造基层党建双全示范区为目标，扎实推进基层组织建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设。其中，龙湾着力打造党建“双全”示范区，“百村示范”工程、“百家引领”工程、“强村富民”行动、“基层连队”建设等多项举措并举，形成抓基层党建的持续合力，高效高质实现基层党建全面过硬。围绕锻造“勇立潮头、能谋善战”龙湾铁军，龙湾大力建设高素质专业化干部队伍，率先实施“优苗遴选”储备工程……

　　此外，龙湾还聚焦聚力建造人才科创高地，全面创优创强龙湾人才生态环境，突出需求导向打造引才“磁场”、强化平台建设打造用才“沃土”、突出精准服务打造留才“金巢”。目前，龙湾已落实人才发展专项资金1亿元，引入上海创瑞等8家国内领先的创投机构及市科投引导基金、信保基金，基金规模达31.1亿元，创新建立人才服务大联盟，组建人才服务专员队伍，健全“店小二”“上门式”“个性化”的服务机制，并实施“筑巢引凤”工程，谋划推出人才限价房政策，共投用人才公寓6幢432套，解决各类人才及家属1000多人的住房需求。