龙湾构建基层治理共建共治共享新格局

　　龙湾新闻网讯(龙宣) “基层治理四平台”建设是打造共建共治共享社会治理格局的重要举措。龙湾区根据强化“基层治理四平台”建设的要求，积极推进“基层治理四平台”规范化建设，全面提升街道的统筹协调能力和治理水平，取得显著成效。

　　抓住机构改革年契机，龙湾区优化街道组织机构，推动街道工作重点转移到加强党的建设和公共服务、公共管理、公共安全上，促进体制改革和“基层治理四平台”建设有机结合。同时，成立区综合指挥中心，作为区级层面统筹协调社会治理、服务、执法的指挥机构，实现与职能部门、街道互联互通。按照“六办三中心”标准，综合设置街道内设机构和事业机构。根据“1+4+X”即“一个中心四个平台若干网格”的组织架构，推进街道综合信息指挥室、“基层治理四平台”和若干网格建设，明确各平台科室站所功能定位，打造精干高效的运行体系。

　　按照有办公场地、有大屏幕、有接入系统、有操作台、有统一标识的“五有”标准，推进综合信息指挥室建设。率先建立街道网格服务中心，规范村(社区)网格工作站、全科网格“代办驿站”、党员便民服务岗等建设，搭建综合性村级服务平台。

　　干部下沉“双管理”、工作业绩“双考评”、经济待遇“同享受”……站所属地管理是“基层治理四平台”建设的关键，龙湾区出台《龙湾区政府工作部门派驻机构人员管理暂行办法》、《关于加强部门派驻街道机构干部管理考核工作的意见》等文件，着力构建绩、奖、惩相统一的派驻干部激励机制，激发干事创业动力。

　　另外，出台的《龙湾区(高新区)全科网格管理实施办法(试行)》，全力构建“1+5”的顶层设计框架，即1个总方案以及工作职责、日常管理、联合执法、考核奖惩、责任追究等5个工作制度，明确网格功能定位、划分标准和组织构架，规范网格工作内容，明确经费考核保障机制。