全面提升机关事务精细化管理水平

　　记者 邵晨晨

　　局长语录

　　2018年，龙湾区机关事务管理局将坚持以党的十九大精神为指导，围绕优化办公环境、创造美好生活的总目标，以后勤铁军建设为总抓手，以“信息化、标准化、规范化、精细化”为手段，以做强大保障、做新微服务、做大低排放为重点，推进智慧后勤、创新后勤、绿色后勤、幸福后勤、品质后勤、廉洁后勤建设，助力龙湾建成“五大中心”、促进“三大转变”，奋力谱写龙湾后勤事务管理新篇章。

检查办公用房自查自纠情况

　　不断提升管理水平

　　提高机关服务标准

　　今年以来，龙湾区机关事务管理局在提升新站位、适应新要求、完成新任务上做好文章、下足功夫，奏出“奋斗”最强音。机关事务局通过坚持事前周密部署、事中全程监管、事后分析总结，不断提升重大活动后勤保障能力，做好全市比学赶超现场会等重大活动后勤保障工作。同时，在日常后勤服务管理过程中，进一步细化物业、保洁、食堂服务标准，着力加强对服务人员的专业化培训，实行星级服务，加大日常服务质量考评力度，不断提升物业、保洁、食堂等服务水平。为强化机关服务，实施暖心工程，机关事务局开展十大“关键小事”民生项目，重点是推进“一桩一场两室两房”建设。“一桩”即设置充电桩，安装电瓶车充电桩，设置电瓶车室外停放点，规范区行政管理中心电瓶车停放；“一场”即便民服务中心洗车场建设，缓解干部洗车难问题；“两室”即建成母婴室、理发室，保障母婴权益，支持母乳喂养，体现对特殊群体的人文关怀。“两房”即洗衣房、健身房，整合办公用房资源，在区行政管理中心大楼建设洗衣房、健身房。通过这些服务项目，增加机关干部幸福感和获得感。

　　为不断提高管理水平，龙湾区机关事务管理局不断推进标准体系建设，通过完善物业、保洁、餐饮标准化，强化后勤服务规范化和标准化管理，力争实现餐饮服务标准体系认证，制定《物资采购管理制度》和《物资领取制度》。同时，建立相应的监管机制，确保标准执行到位。出台《区机关食堂管理制度》、《绿化养护标准考核办法》等。不仅如此，龙湾区机关事务管理局以落实《党政机关办公用房管理办法》为契机，认真开展专项审计整改，出台《龙湾区行政事业单位不动产权属登记工作实施意见》，在全区范围开展办公用房权属登记工作,克难攻坚，敢于当担，积极协同相关职能部门解决权属登记中历史遗留问题，建立不动产所有权和使用权合理配置的管理体制，推进办公用房资源节约集约使用，进一步健全区党政机关办公用房管理清查盘点、信息统计报告、档案管理、责任追究等制度，实现房产管理“四统一”，促进党风廉政建设和节约型机关建设。根据上级文件要求，在全区范围内开展办公用房清理整改自查自纠工作，基本解决了历次整改中的难题,党政机关办公用房得到了高效、集约的使用，使机关干部特别是领导干部在办公用房使用方面的政治意识、规矩意识得到了明显增强。在推进非参公事业单位车改工作上，龙湾区机关事务管理局结合我区工作实际，制定非参公事业单位车改方案，完成车辆处置、司勤人员安置等工作。同时，为加强安保体系建设，机关事务管理局通过升级访客登记系统，增设人脸识别功能，在区行政管理中心高清监控全覆盖的基础上，对区文化中心、市民活动中心监控进行全面升级改造，实现网络高清全覆盖。

安保人员在训练

　　持续强化品牌意识

　　加快智慧大院建设

　　龙湾区机关事务管理局始终坚持不断强化创新的工作态度，为完善智慧大院建设，龙湾区机关事务管理局通过建立“龙湾后勤”微信公众号，树立“互联网+服务”新理念，定期推送工作动态、每周菜谱、生活小常识等服务信息，整合现有服务项目，尝试优化线上线下管理，提升机关干部职工办事便捷性。同时，创新公务用车平台建设，开展车辆调度室规范化建设，运用LED大屏幕直观显示车辆调度情况和运行轨迹，不断提升公务用车平台智能化水平。同时完善车辆配置，逐步开展车辆报废更新工作，落实车辆购置。在节能管理方面，深入开展节能示范创建活动，推动绿色机关、绿色学校、绿色医院建设，全面实现区行政管理中心及附属办公楼“绿色照明”改造率100%。增设行政服务中心、区图书馆大楼、区人防大楼微型消防站，建立安保队、警务室、信访局同步联动机制，确保消防安全万无一失。

　　在品牌强化过程中，龙湾区通过推出“后勤文化建设三年行动计划”，出台机关事务系统干部“六要六不准”的行为准则，引导大家在学习、工作、创新、服务、管理、廉政6个方面，树立“幸福都是奋斗出来的”“学习只有终身没有终点”“信仰使人年轻”“吃亏是福”理念，构建一套完善的后勤文化核心价值体系。通过开展岗位练兵大行动、人才传帮带、选送干部参加专题培训班、实施慕课教学等途径，培养一批有一技之长的专业人才，全力打造模范部门、建设过硬队伍。此外，还通过邀请省内机关事务系统专家授课、定期开展工匠精神专题培训、最美后勤人评选等方式，锻造一支具有工匠精神的后勤队伍，力求让各项工作做到极致、做出境界、做成精品。

召开事业单位车改会议

　　坚持党建作风引领

　　打造后勤铁军队伍

　　机关事务的强化提升，离不开后勤铁军的建设。在工作中，机关事务管理局严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善民主集中制，不断提高局党组集体的政治觉悟和政治能力，引领打造一支忠诚担当、团结奉献、务实创新、品质服务、勤俭干净的后勤铁军。积极筹划“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。将“两学一做”学习教育与支部主题党日、“三会一课”制度有机融合，落实党课、党员政治生日、专题讨论、参观红色根据地等活动，引导全体党员以党章党规规范言行，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”。

　　在加强干部作风建设方面，龙湾区机关事务管理局深入贯彻落实全面从严治党要求，在全局开展“作风转变年”建设活动，通过制定实施方案，开展理想信念教育、主题大讨论、问题自查自纠等活动，全面增强干部职工服务意识、担当意识、责任意识、争先意识、效率意识，实现干部作风和精神面貌的新转变。同时，为深化党风廉政建设，区机关事务管理局利用知识竞赛、观看廉政视频、法院旁听、读书思廉等多种形式，认真组织学习《准则》、《条例》和厉行节约反对浪费等文件精神，增强党员干部拒腐防变、分辨是非的能力。严格落实廉政谈心、专项约谈制度，严格执行提醒和诫勉、个人有关事项报告、干部出国(境)管理、“五不直接分管”、“三重一大”事项报告、干部选拔任用等制度，强化对干部的日常监督管理。

　　不仅如此，还通过深化改革创新，建立物资采购和小额工程建设领导小组，将目前分散的采购集中管理，建立监督询价小组，对采购行为进行全面监督。加强办公用房清理整改和公务用车使用管理的监督检查，以高标准严要求抓好“中央八项规定”精神的落实。