制造业用工需求旺盛

　　记者 谢思思

　　近日，为期三天的龙湾区2018年迎春大型公益招聘会落下帷幕，200多家企业提供了各类岗位7000多个。涉及酒店餐饮、电子电器、机械制造、汽车销售、流体设备(阀门管件)、家具设计、教育、鞋服、医疗器械、印刷包装等近20多个行业。但相较往年，应聘人员还是明显减少，一些技术岗位和服务岗位依然面临“招工难”的情况。

　　工业企业招工需求稳中有升

　　据了解，较往年相比，今年招聘会呈现出行业多、人才需求量大的特点，尤其是一些三产服务类行业人才需求尤为突出。

　　从企业岗位分类来看，除各类技能普工依旧热门外，企业对设计类、销售类等人才岗位需求呈上升势头，招聘岗位数量投放最多的是酒店餐饮和机械制造。企业需求也愈发旺盛，无论是企业需求或薪酬待遇比往年都有一定幅度的上升，特别是机械制造行业、现代服务行业等类型企业的用工需求有着明显增加。

　　相比同期求职者减少

　　招聘现场记者看到，应聘者较少，很多招聘岗位无人问津。据了解，3天的应聘人流量大约300人，较往年相比来应聘人员减少了许多。记者走访了现场几家工业企业，不少企业表示今年来应聘普工的人少了，企业高技术高学历人才招不到，大部分工业企业没招满人。同时，记者看到来现场应聘者普遍年龄偏大，年轻人很少。

　　据了解，造成今年企业用工荒的原因主要有外来人员生活成本提高。随着全市大拆大整的全面推进，外来务工人员居住的老旧房子被整村拆迁，城市化进程导致了他们的生活成本一路上涨，而工资涨幅相对微弱；地区就业优势减弱，中西部经济的快速发展提供了更多的就业机会，用工需求在增加，给当地劳动力提供了更多的就业选择机会，吸引相当数量的农民工在家乡实现就业，这就使得龙湾地区的用工优势逐渐被削减和弱化；产业发展后劲乏力。

　　同时，目前龙湾许多企业仍以低小散为主，产业结构升级迟缓，所需高层次人才不多，仍以低技术工种为主，而新生代农民工价值观改变等时代背景导致他们的预期与企业所需不相符。

　　努力缓解企业招工难

　　如今，龙湾产业转型已迫在眉睫，如何打造高端产业、现代三产服务业，如何引进高端人才，留住高端人才，是今后全区经济发展面临的一大难题。

　　下一步龙湾将进一步做好高校毕业生就业创业工作。深入贯彻落实《温州市区引导和鼓励高校毕业生到基层工作实施细则》各项就业创业补贴政策，最大程度上鼓励大学生就业；支持在外龙湾人返乡就业创业；利用网络(温州人才网等)创业园等平台推送岗位，广纳各类人才，利用人才市场、邻里中心市场优势全方位向企业开放，招揽人才；区级、街道、社区、村居形成合力，鼓励支持城中村改造拆迁人员就业创业，继续发挥就业促进资金在扶持就业困难群体就业创业的作用，鼓励和支持就业困难人员从事灵活就业；配合省市做好春风行动工作，全力做好企业与应聘人员的纽带作用，努力缓解企业招工难现象。