住建局职称评审申报即知即改见实效

　　为顺应我区企业的要求，切实解决企业的实际问题，减轻建筑企业在社保资金上的负担，在今年党的群众路线教育实践活动中，针对部分建筑企业反映的初级职称申报社保要求过严造成企业压力较大的问题，区住建局党委非常重视，多次与区人力资源和社会保障局协商、征求区建设协会相关企业意见，在市住建委职改办的业务指导下并报局党委会研究，对龙湾范围内的建筑企业初级职称申报须知作出如下创新。一是制定2014年龙湾区建设工程初级职称申报须知，及时上挂我局网站及建筑企业相关QQ群，告知今年初级职称评审申报工作的具体条件和要求。二是对企业职工的社保缴存要求从提供最近1年以上社保证明这一唯一条件调整为提供1年以上社会养老保险缴存证明或提供1年以上工伤保险或提供社会养老保险缴存证明、1年以上在职证明(单位工资册)、劳动合同等三选一条件。三是今后将根据企业实际需要，调整初级职称申报一年一报的为一年多报。

　　新的的申报须知出台后，受到广大企业主及职工的普遍欢迎，从9月4日开始至9月24止共有51家企业，163位人员参加今年的初级职称申报工作，申报人员比去年增加117人，同比增长254%。各建筑企业纷纷表示，区住建局初级职称申报社保要求的放开，即减轻了企业的负担，又为企业增添了专业技术人员储备，为企业今后的资质晋升、资质增项提供了人才保障，大家有信心有决心做大做强企业，为建设“两美龙湾”贡献力量。(政工科黄瑞云)