区统计局“三项工程”打造统计服务新局面

　　为加快建设服务型统计建设步伐，深入开展党的群众路线教育实践活动，龙湾区局以学习、创新、务实为主题，全力实施“三项工程”，不断开创统计服务新局面。

　　一、突出学习，实施素质提升工程。把学习作为加强统计队伍自身建设的首要任务，坚持学习活动常态化，全面提升统计干部队伍素质。一是注重理论学习。结合群众路线教育，开展“勤学勤思”活动，要求每位同志制定读书计划，每月精读一本书，每年撰写不少于2篇读书感想。同时每周五下午开设“百家讲坛”，各专业人员轮流讲课，交流业务知识，并邀请市委党校专家开展专题讲座，不断拓宽知识面，开阔统计干部的眼界，促进思维方式转变。二是以实践促学习。区局2名新录用人员到街道统计信息中心挂职，协助街道开展经济普查工作，发挥了积极作用，各方面能力得到较大提升。1名干部到区委组织部挂职，在组织协调、文字写作方面进步明显。

　　二、突出创新，实施标准提升工程。工作标准决定工作成效，区局大力实施标准提升工程，强化标准意识和细节意识，以工作创新来促进工作标准的提升。一是将工作量化。认真审视统计职能职责，探索建立各项工作模型数据库，在具体化、科学化上下大力气，将各科室工作细化为可以具体操作的工作项目，对每个项目从程序、内容、标准等方面进行规范。工作模板的建立，便于各项工作高效运转，如会务安排严格按照工作标准制定预案，办会质量明显提高；二是将工作程式化。对现有行政职权进行再梳理，制定了权力清单、权力流程图，并将行政权力的目录、监督制约机制和执行结果、行政处罚自由裁量权适用标准等信息晒到网上，各项审批、备案事项严格按照程式化进行办理。

　　三、突出务实，实施作风提升工程。紧密结合党的群众路线教育实践活动，抓好干部作风建设，以优良的作风凝聚正能量。一是深入调研走访转作风。为解决统计干部下基层坐办公室多、下企业指导少的问题，出台干部联系企业制度，全局干部与永中街道135家“三上”企业、14个投资项目挂钩结对，每季度至少实地上门走访一次，每月至少电话指导一次，及时帮助企业解决困难。二是推行权力清单，规范统计职权。截至目前，区局对主要职责及内设机构职责进行全面梳理，共梳理出64项部门行政权力事项、99项部门内部管理事项以及权力行使依据法律法规规章51部，为下一步给权力清单做“减法”、给服务清单做“加法”奠定坚实基础。