新春走基层 | 龙湾服务企业“不打烊” 力夺新春“开门红” 结对服务1107家企业，落实留人促生产等十大举措

　　龙湾新闻网讯 （温州日报记者 林岳 今日龙湾记者 余平） 在刚刚过去的春节假期，瑞浦能源有限公司近2100名员工选择就地过年，春节期间企业产能达到满产的80%，日均产值近2千万元。这是龙湾区多家企业春节不停工，力夺“开门红”的缩影。

　　走进瑞浦能源智能工厂数字车间，火热而有序的生产场景映人眼帘。机械臂有条不紊地装配工作，智能化生产线开足马力运转，员工在岗位上忙碌……一道道工序紧密对接，一件件产品顺利出库。“市场需求旺盛，加上质量过硬，我们的产品供不应求，今年订单已经排到五、六月底了。目前已有价值近30亿元的产品在等待交付、一季度计划产值近15亿元。”瑞浦能源有限公司总经理张志明说，企业春节“没打烊”离不开区里的服务保障“不打烊”。

　　把服务稳企业、奋战“开门红”作为今年新春的头等大事，龙湾区委、区政府提前部署，要求全区各级各部门拿出实实在在的举措，帮助企业克服疫情影响实现“开门红”，服务企业员工就地安心过好年。

　　组建稳增长工作专班，组织区四套班子“组团挂联”172家重点企业，1091名“助企服务员”结对帮助1107家企业；对工业、资质等级的建筑业企业留龙湾过年员工人数50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助;针对春节期间食材供应紧张问题，协调温州菜篮子集团制定保供方案，已为瑞浦能源、康德莱医疗等50家企业每天提供超2100人份的食材……据了解，龙湾区为鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产，出台实施了十条举措，全力助推经济高质量“开门红”。

　　接下来，该区各相关部门还将继续落实保障员工顺利返岗、加强职工技能培训、引导企业持续生产等针对性政策，从促进生产稳定、助力增产增效、保障用工稳岗等多个方面合力攻坚，为企业生产持续创造“暖环境”提供“热动力”。