龙湾打造纳贤聚才“永动机”
龙湾新闻网讯 （通讯员 李新泽） 近日，位于龙湾区的浙江乔顿服饰股份有限公司迎接到6位远道而来的“客人”，该公司为每人准备了一份精美礼品并安排了住宿。据悉，他们是来自黑龙江建筑职业技术学院的乔顿服饰第二批实习生，将经过为期6个月的职前培训并走上工作岗位。“今年通过各类推介会共招引进两批48名应届生……”乔顿人资经理赵从洋介绍。
今年以来，龙湾区紧密结合市高校毕业生招引“510计划”攻坚行动，扎实推进“人才强区”战略，制订了含金量高、惠及面广的“人才新政2.0版”等系列政策，打出招才引智“组合拳”，吸引集聚各类人才扎根龙湾，为城市高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。
“招才列车”出高效
区委组织部、区人力社保局组织“招才列车”陆续驶入安徽淮南、江西南昌等全国十大高校毕业生集聚城市，聚焦人才政策推介、企业宣讲、高校专场招聘会、校企合作洽谈等形式。一季度，已为区内企业招引5900多人，特别是为伟明环保、康德莱、乔顿服饰等区内知名企业引进300名急需人才。“通过龙湾区举办的推介会，使我们对离家几千里的地方有了更深的认识，对乔顿工作薪酬、发展空间、企业文化有了全面的了解，我们6位同学对今后在龙湾发展充满信心，”来自黑龙江的应届生张宇斯欣喜表示。
靶向招引见奇效
当前，龙湾正大力培育新兴产业，先后打造了一批国科大温州研究院、北斗产业基地、中国眼谷等高能级平台。龙湾区人力社保局紧紧围绕“生命健康、智能装备、数字经济”产业体系发展实际和企业生产需求来招引人才，开展靶向引才，组织瑞浦能源、中广核俊尔等企业参加“全国高层次人才洽谈会”，目前已收到各类高层次人才简历37份,当前全区共招引博士25人，硕士97人。
人才“蓄水池”保长效
龙湾区全省率先设立“村（社区）大学生就业联络站”，打造“中国温州民营经济人力资源产业园”，将人才服务触角延伸至每家每户，也要内外兼修，建好人才蓄水池。收集全区毕业五年内大学生就业信息2433人，搭建线上平台累计推送272家辖区企业15000余个岗位信息，已解决600余本地大学生就业；通过微信群、微信公众号、“龙湾闪聘”微信小程序、抖音推送等形式，在线解答各类政策500多次，协助申领补贴318人次。
