龙湾工委：加减法做实最多跑一次改革

　　今年以来，龙湾工委作为该区机关内部“最多跑一次”改革第一批单位，牢固树立基层至上、服务为本的理念，提高站位，加强协调，统筹推进，通过“1加3减”的加减法，做实机关内部“最多跑一次”改革。

　　班子重视  吃透精神

　　工委班子充分认识推进部门间“最多跑一次”改革的重大意义，常务副书记张雪梅作为第一责任人，做到重点任务亲自部署、重要方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查。工委先后5次组织班子人员及承办科室学习上级文件，吃透文件精神，反复梳理事项，论证办事流程等。对应省、市工委改革事项，逐项对照、逐条梳理，对应上级的、符合本级的，做到“对应上级的、但不上下一般粗，参照上级的、但不盲目照搬，按照上级的、但不教条死板”。

　　1加3减  成效明显

　　1加3减即增加即办事项，减办事材料、减办理时间、减中间环节，涉及机关党和群团组织的审批和办事项目。如，新成立党支部审批时间从审批22个工作日压缩到不超过10个工作日，基层组织换届审批时间不超过10个工作日，确定入党积极分子审核、党员转正申请批复不超过5个工作日，大大缩短办事时限。又如，取消机关工会中间审核环节，简化和创新党内任职资格联合审查办法，党支部所在单位派驻纪检组审查意见视为联合审查意见，联审时间时间不超过5个工作日，大大减少中间环节以及办事材料。根据统计，今年工委完成改革事项11项，大部分项目改革后通过办公OA系统、钉钉、微信等就可以实现线上办理即时办结，大大提高外来人员办事效率，改革后机关党和群团组织办事材料精简30%以上，办事时限压减40%以上。

　　牵头推进 营造氛围 

　　在做好自身改革的同时，龙湾工委作为“内跑”改革牵头单位之一，积极发挥机关的统筹协调和督促指导的职能作用，做好机关部门改革思想动员工作，营造部门间“最多跑一次”改革的浓厚氛围。工委将改革成效列为模范机关创建评价指标，受理机关作风效能投诉，组织开展机关内部“最多跑一次”改革满意度测评，有力地推进改革向纵深发展，取得明显成效，为下一步全面实施奠定坚实的基础。（通讯员 金学宙）