全省根治欠薪工作现场推进会在龙湾区顺利召开

　　11月26日—11月27日，2020全省根治欠薪工作现场推进会于龙湾区顺利召开，来自省和各市领导、嘉宾共计一百余人参与此次会议。

　　在推进会期间，各市人力社保局分管领导、劳动监察支队负责人参加了深化“浙江无欠薪”工作座谈会，于27日上午赴江南阀门有限公司与龙水单元项目工地进行了关于“三个全覆盖”试点工作成效与在建工程“六项制度”全落实工作成效观摩，查看了维权调度指挥平台应急与处置演练，并召开了工作交流汇报会。会议上，温州市人力社保局、龙湾区政府、淳安县人力社保局分别进行交流发言。

　　会议强调，要继续扎实做好劳资专管员培训，各地要把抓好劳资专管员队伍建设作为贯彻《条例》和做好根治欠薪工作的有力抓手，要把劳资专管员培训与根治欠薪冬季专项行动结合起来，发挥好他们在规范项目工地用工过程中的基础性作用；要做好建档立卡贫困人员劳动权益保护工作，涉贫的工程也好、项目也好、劳动者也好，建档立卡人员不容疏忽，要格外关注，优先处置；要严抓窗口作风建设，严格窗口接待人员管理、岗位管理、作息管理、纪律管理、效能管理，严肃作风建设；要深化基层矛盾纠纷综合治理改革，整合监察、信访、仲裁等人社内部相关部门与基层调解力量，树立根治欠薪一盘棋意识，各司其职、相互配合、形成工作合力。

　　据悉，近年来，龙湾区积极响应“浙江无欠薪”行动要求，坚持综合施策、长效治理、标本兼治，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，连续三年实现了欠薪案件数、涉及人数、涉及金额“三下降”，并于2019年成功创建省级“无欠薪”区。龙湾区全力推进“智慧监察 阳光支付”系统试点工作，在实现住建项目和交通水利项目“六项制度”全覆盖的基础上，率全省之先把制造业和服务业等劳动密集型企业纳入“智慧监察 阳光支付”系统，目前全区规上企业系统覆盖率已超90%。

　　下一步，龙湾将积极贯彻落实好此次会议的部署要求，切实把省厅和各级领导对龙湾的关心支持，转化为当好试点先锋的巨大动力，转化为根治欠薪工作的实际成效，继续努力在补短板上下苦功，在立标杆上强作为，进一步巩固“无欠薪”创建成果，为浙江打造“重要窗口”的劳动和谐示范板块提供龙湾样本。