龙湾“15条”措施护航企业复工复产 多措并举助解企业缺工难题

　　龙湾新闻网讯 （记者 楠仁 王策 通讯员 徐然然） “我来自安徽阜阳，就是太和县那边。这次疫情非常严重，公司也非常重视，让我们自行在家隔离14天到20天以上。公司对我们也是非常重视的，派车去接我们，非常感谢公司，能在这里上班也是我们新老员工的荣幸！”浙江康德莱医疗器械股份有限公司老员工李艳芬激动不已地向记者谈起这次特殊“旅途”。

　　2月22日上午九时许，8辆大客车行驶了40多个小时，走了2000多公里的路，终于停靠在了该公司大门前，员工们陆续从车上下来，走进企业招聘场报到。

　　由于疫情影响，导致不少复工企业招工难、企业员工返岗难。鉴于此，温州市龙湾区于 2月18日出台企业用工保障工作“15条”措施，及时给企业吃下“定心丸”。为了把这项工作抓细、抓实、抓落地，该区针对每一条措施制定具体实施细则，并第一时间给企业及员工答疑解惑。

　　当天上午，记者在浙江康德莱医疗器械股份有限公司内看到，男男女女各就各位，按部就班到自己原来的岗位负责人处报到。无论年长，还是年少的都喜开颜笑。记者随机采访了一名新的女员工付某，问她为何来该企业务工？她高兴地对记者说：“我来自安徽省阜阳市，经朋友介绍说公司挺好的，然后就跟着公司的车来到这里。一路上公司对我照顾挺好的，挺有安全感。下车的时候领导对待我像对待家人一样，感觉特别温馨。”

　　据了解，为帮助复工复产企业解决招工难，尤其是外省员工返温难问题，根据企业用工需求排摸和疫情防控情况，温州市龙湾区派专车不辞辛劳开往外省，免费搭乘企业员工，让他们安心返岗工作。温州市龙湾区人力社保局就业创业和人才开发科科长高松林，面对记者的采访，感慨地说：“我们这次出去是8个车，带回来197人，涉及4个省。我们这次出去旅程总共2000多公里，大家不怕辛苦、不怕困难。晚上要挨冻，吃的也都是方便面。”

　　除了通过政府包车、企业内部专车等方式接送企业员工返岗之外，温州市龙湾区为切实保障老员工回流，还推出针对性措施多达5条——实施“老带新”奖励政策，支持企业现有返岗人员推荐老乡等，通过“你来龙湾，我出路费”惠企政策，给予补贴和积分，截至目前已有50余名“老带新”员工；鼓励群众就近就地就业，支持村、社区等基层组织引导本地群众，尤其是拆迁后的失土农民和待业人员，实现就近就地就业，由基层组织以补贴形式发放给推荐人；发放返岗人员“敬业大礼包”等。

　　据温州市龙湾区人力社保局负责人介绍，该区目前已完成人员排摸、发布用工需求、路线规划等工作，筛出首批计划返龙务工人员7000余人，并同四川省21地、云南省17地、贵州省9地等劳务输出大省协调好企业包车通行、劳务合作意向等事宜，已为浙江康德莱医疗器械、温州市爱好笔业等公司点对点接回数百名员工。接下来，该区还将积极兑现落实2亿政策资金，企业将享受返还社保费约1.5亿元、“留岗留薪”补贴约4000万元，预计返岗人员可享受“敬业礼包”约1000万元等，全力护航企业复工复产。