龙湾企业：一边防控疫情，一边复工复产

　　龙湾新闻网讯 通讯员 朱培瑞 2月17日开始，龙湾企业逐步迎来复工。温州市龙湾区企业开启多种“硬核”迎战模式，一边防控疫情，一边复工复产。

　　浙江康德莱医疗器械股份有限公司:有序复工、三防严控

　　为全力保障疫情征用产品的生产，最大限度的为疫情防控做贡献，浙江康德莱医疗器械股份有限公司于2月13日起开始分批复工，第一批286名职工已有序上岗。“我们很早就开始准备复工工作，提前制作线上课程的方式对职工开展防控知识培训，并签署了健康承诺书，树牢每一位职工的防控意识，同时，对外来返工的职工进行居厂隔离，在确保职工健康的前提下分批次复工，第一批职工还是以留守职工和本地职工为主。” 浙江康德莱医疗器械股份有限公司工会主席项梅莹介绍。

　　为确保有序复工，浙江康德莱医疗器械股份有限公司还成立了疫情防控工作组，做好员工返程调配和复工人员的健康安全逐一排查评估，科学制定对人员、设备、环境、后勤等方面的防控、防御、防护的“三防”应对措施，加强日常各项措施执行情况的巡查监管，每位职工一天测量三次体温并做好记录，在厂区、办公区、食堂等区域每天采取两次消杀措施，职工实行分批就餐等，守牢疫情防控和员工健康底线，严防疫情输入扩散，确保企业安全生产。

　　浙江卓诗尼控股有限公司：建网格、强责任

　　浙江卓诗尼控股有限公司是一家制鞋企业，新居民员工数量多，仅重点地区员工就超过200个，对公司而言，加强疫情防控显得尤为必要。浙江卓诗尼控股有限公司党总支书记、工会主席廖洪波第一时间召集留守员工，牵头成立疫情防控小组，全权负责企业的疫情防控工作。疫情防控小组首先制定了《园区疫情防控手册》，对100名留守员工进行隔离管理，并实行送餐上门，有效杜绝交叉感染隐患。针对留守园区的行政安保人员的就餐问题，公司及时采购了一批就餐饭盒，推出了严格的分餐制度，杜绝人员聚集，有效防范风险，也为后期返工的就餐问题打下基础。

　　“按照部门和地域，对全国7000名员工实行网格化管理。”廖洪波说，借助钉钉“健康打卡”功能，每日监测员工健康数据，一有异常，立即安排网格管理员做好登记上报，并跟踪指导。抗击疫情不忘生产。他介绍，现在员工每日通过钉钉、微信、邮箱等进行居家网络办公，尽量把生产战略、产品设计、招工计划等案头工作做在前，确保一旦复工，便能全面恢复生产。

　　浙江红连文化发展股份有限公司：减租金、严防控

　　面对突如其来的疫情，大多数企业延迟开工，不仅代表生产停滞，还要支付房租、员工工资等硬性费用，让不少在温企业特别是小微企业面临困境。近日，浙江红连文化发展股份有限公司紧急出台《疫情期房租减免》决定，对旗下红连文创园、红连创客摩坊等园区的入驻企业，根据受损程度、信誉评价、经营状况等给予半个月到一个月的租赁费用减免，预计惠及商家100余户、减免租金150余万元、支持各类创业人员1000余人，切实帮助受疫情影响的小微企业报团取暖、渡过难关。

　　为做好园区疫情防控工作，浙江红连文化发展股份有限公司迅速成立了疫情防控小组，按照“一个必查、两道防护、三维宣传、四方联动”的要求开展园区疫情防控，即园区值班员工和外来人员每日必查体温，高密度活动场所高强度消杀、高频次接触人员全面防护，微信公众号等三种渠道发布正面引导信息，集团总部、各园区、入驻客户、政府五方联动，每日收集上报异常症状。