永兴街道全力打造红色社区推进可持续发展
记者 丁铁凝 通讯员 季伟雪
永兴，因企而兴，因企而盛！这里有着1700多家企业，这里有着省内密集度最大的小微园集聚区——龙湾空港新区。一直以来，民营企业和民营企业家都是永兴街道最大的优势、最宝贵的财富、最倚重的力量。
“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”永兴街道办事处相关负责人不无自豪地说，红色代表着方向、承诺与赤诚，飘展的党旗、胸前的党徽，更是推动永兴民营企业高质量发展的红色引擎。如今的永兴，正呈现出党建工作与企业发展“同频共振”“比翼齐飞”的生动局面。
而这一切，源自该街道全力打造的红色企业社区，为永兴企业的可持续健康发展注入了源头活水。特别是今年以来，永兴街道坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的目标，紧扣“三整一全”的要求，整合资源、创新探索，重点在南园、北园、金海社区打造以“党建引领、社企治理、文化融合”为主要内容的3.0版企业社区党建，以党建引领企业信心启航。
建设红色发展文化坚定“跟党走”的信心
针对小微企业发展信心不足、党员职工缺乏文化认同等问题，永兴街道重点打造社区党建引领、党企共融互促、文化辐射共进三大格局，推进社区、企业、党员的文化融合。
写好“夯实篇”，实现企业社区党建工作全覆盖。完善“企业综合党委一企业社区党委一企业党支部”三级组织架构和运作模式。成立党建孵化中心，做好党员接转服务工作，引领党员亮身份、做贡献。通过单独组建、区域联建、派员驻建等方式，上半年新组建党支部15家，发展党员68名。
走好“探索路”，建立党企共融互促的命运共同体。以“微企红港”为总枢纽，以物业之家等六大党群微家为延伸，形成十分钟党群阵地共享圈。成立红创学院分院、先锋讲堂，采取菜单定制、错峰举办、党建快递等形式，开展特色主体党日、悦动圈等活动82场次，解决企业职工党建活动“参与难”问题。
树好“文化墙”，推进党建文化辐射圈最大化。打造“信心”为主题的企业社区文化品牌，推出“一企一品”建设月和宣传周，重点提升圣邦集团、爱好笔业等新入驻先进企业的党建品牌，推进党建文化辐射圈的覆盖面和影响力，形成社区党建文化与企业文化融合新态势，增强社区治理的信心和企业发展的信心。
打造红色产业集群坚定高质量发展的信心
针对小微企业资源要素不足难题，永兴街道以企业社区为平台，加强整合资源，着力降低企业成本。
多元融合为企输“血”。开发金融惠企在线预约系统，实行“标准地”准入淘汰机制，开展“千企大走访”活动，主动上门为企业宣传人才政策、沟通人才引进需求情况，搭建“招聘会全面引、专业平台量身招、校地合作定向育”立体化人才引育体系。目前，导入企业数据106家，引育人才2410人，促成就业3350余人。
高位谋划为企强“骨”。积极探索先进支部带动、产业联盟、商会功能组等形式，确保企业社区党的建设无盲区。组建企业社区五大产业链联盟，打造企业社区路演中心，建立企业信息发布交易平台，扶持做优商会组织功能，发布各类信息215条，聚拢会员企业469家。通过施行惠园日制度开展定期入企服务，对企业提出的难题做到销号管理、一帮到底，目前已经帮助企业解决停车位规划等关键小事152起。
产业品牌为企铸“魂”。全面提升国家级阀门特色产业基地，举办阀门流体博览会，今年设展位320个，参展企业签订合同交易额1830万元，意向协议7500万元，总接待参观商12900多人次。同时，大力发展特种阀门、卫生级阀门等产业集群，助推阀门行业协会作用发挥，推进技术成果交流，打造百亿阀门产业，擦亮“中国阀门城”金名片
实行红色引领治理坚定美好生活的信心
针对小微园区配套差、治理难等问题，永兴街道推进社区环境、管理机制、沟通效率同步优化，力争打造善治、德治、自治的企业社区。
社区宜居就近提升。加快空港公交网络、空港中学、幼儿园、安心公寓等项目建设投用，完善百姓书屋、健身房、电影院、灯光篮球场等文化生活配套设施，打造微企红港成为职工群众的网红打卡点，构建职工生活美好家园。落实心理咨询、技能培训、药葫芦驿站等十余项社区服务项目，推行代理回访、党员代办、一次性告知等制度，实现企业办事“不出社、不打烊”，打造善治企业社区。
矛盾纠纷就地化解。完善“党委交办、科室领办、群众督办”的企业难题化解机制，建立涉企执法投诉受理中心、党员老娘舅、红色警务室和司法调解中心，成立新居民共享助调志愿队，强化红色网格治理，践行矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位的企业社区版“枫桥经验”，打造德治企业社区。
社企沟通就序回应。推进企业社区联席机制，以问题墙和回音壁为举措，形成“党员联管、人才联培、治安联防、安全联抓、卫生联管、环境联治”“六联”制度，实现“企业有需求，事情有交代，件件有着落，事事有回音”的“四大”目标，打造自治企业社区。
