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强服务 重实效 优生态

龙湾栽好梧桐引凤来

2019年08月08日 09:12:16来源:龙湾新闻网

  龙湾新闻网讯(浙江日报记者 张银燕 通讯员 吴祖诗) “尊敬的唐时幸教授,欢迎下榻龙湾区人才驿站,我们给您预留了1604房间……”前不久,来自南方医科大学的唐时幸教授来温进行生物医药交流,刚下飞机就收到了这样一条短信。根据行程安排,这次在中国科学院大学温州研究院进行学术交流期间,唐教授都会住在龙湾区人才驿站。“来之前单位已经为我预定了房间,我只需拎包入住,比酒店还方便。”唐教授说道。

  在招才引智格局不断扩大、人才交流日益频繁的背景下,为更好解决用人单位的后顾之忧,今年6月,龙湾区开出了温州市首家人才驿站。驿站拥有32个精装修房间,并采用酒店式公寓的形式,为人才提供优质的短租服务。

  不仅如此,近年来龙湾区不断深化“最多跑一次”改革,建立人才服务大联盟,打造“人才安居”工程,健全“店小二”式营商专员服务机制,全面解决人才项目入驻、子女入学、医疗社保、住房保障等问题。这一整套组合拳,体现出了龙湾区求贤若渴的满满诚意。

  “今天过得真特别,这里越发让人感受到家的温暖了!”发出这样感慨的,是温州泛波激光有限公司的扈金富博士。今年6月1日,龙湾区组织30多户人才公寓住户,与受邀出席的外籍高层次人才共庆端午、共度六一。扈金富博士作为首批入住人才公寓的住户参加了这次活动。3年来,他亲眼见证了“人才之家”服务品牌的诞生和发展,从书吧、咖啡吧、健身房、瑜伽室,再到近期启动的“人才驿站”,人才公寓在服务住户上的无微不至。良禽择木而栖,在龙湾区强劲的引才、育才、留才音符协奏下,越来越多的精英来到这里安家,谱写了一曲曲壮丽华章。

  如果说引才是为地区发展注入活力,那么育才留才就是挖掘自身发展的原动力。从人才公寓到人才驿站,多措并举的背后是龙湾区积极营造人才环境“优生态”,释放人才平台大动能的生动写照。

  从去年底到今年初,龙湾区持续开展“千企人才大走访”活动,聚焦企业人才提出的职业规划、职务晋升、工资晋升等问题,探讨解决办法,为政策制定提供一手素材。为改善企业人才发展现状,打破人才成长天花板,龙湾区以学历提升为着力点,为企业在职职工再教育发放“奖学金”。

  据了解,企业在职职工只要通过高校统一考试、自学考试、成人高考、远程网络教育、开放教育等途径,获得国家承认学历教育证书就可享受教育补助。其中,本科毕业补助2000元/人,硕士生毕业补助5000元/人,博士生毕业补助2万元/人。目前,申请学历提升补助的企业职工已有18人。同时,每年投入200万元的浙南创新创业学院也将在今年投用,该学院将通过举办CEO培训班、企业家私董会、产业发展论坛等班次,大力培育优秀企业家人才。

  为加快技能人才培育,龙湾区还成立了新动能行业、阀门行业、鞋业行业等3家行业人才工作站及高技能人才联谊会,打造人才交流合作平台,不断拓宽企业人才培育渠道。目前,全区已引育高技能人才5800余人。

  从夯实基层治理基石,到厚植人才沃土。如今的龙湾区,越来越多的基层“红色细胞”正焕发出新的活力。竭诚为民,用心服务的火苗正以星火燎原之势温暖润泽着龙湾大地。

[编辑: 孙晓敏 ] 
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