为基层松绑减负 让干部“轻装”上阵

　　2019年是“基层减负年”，这是中央的重要决策部署，也是广大基层干部的强烈期盼。

　　今年4月，我市进一步深化基层减负工作，出台了《整治形式主义突出问题为基层减负18条措施》，这18条举措剑指形式主义突出问题，统筹精简文件简报、统筹压缩各类会议、统筹规范督查检查考核，以及统筹管理涉村(社区)职责事项、机构牌子、制度上墙和政务APP(公众号)，切实为基层松绑减负，赢得了基层干部一致点赞，有力提振基层干部干事创业的激情和干劲。

　　文山会海、“留痕管理”、检查频繁……曾几何时，基层干部既要忙于本职工作，又要花大量的时间和精力去处理很多由形式主义衍生出来的事务，承受着身体和精神上的双重“高压”，这不仅严重挫伤了基层干部工作的积极性和创造性，也极大损害了群众的切身利益。因此，为基层减负，就是为了让基层干部能够从形式主义的束缚中解脱出来，轻装上阵，一心一意为群众服务，踏踏实实干事创业。

　　此次我市向形式主义突出问题亮剑，也体现了“打蛇打七寸”的准度，既抓住了关键环节，又在具体操作上做出要求。如在精简文件简报方面，要求一般不再层层制定贯彻意见和实施细则，并在一些文件字数上也做出了新规定；在压缩各类会议方面，规定每周一为市委市政府“无会日”；在规范督查检查考核方面，严格控制和慎用“一票否决”；在统筹管理制度上墙等方面，全面清理延伸到基层使用的APP……一项项暖心措施，使基层干部从迎不完的检查、写不完的材料、填不完的表格等繁杂工作中解放出来，把主要精力用在抓实工作，用在为群众办实事，用在为高质量发展鼓实劲上。

　　对此，龙湾区也是快速“出招”，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。如依托全面从严治党“两个责任”云纪实平台，一律取消纸质书面台账检查，大幅减轻基层应对年终考核的人力精力物力负担；对村级全面从严治党主体责任清单从原有的36条缩减至25条等等。

　　当然，基层减负并不是“一减了之”，更不是对本职工作“偷工减料”，而是呼唤基层干部真担当、真作为。对此，基层干部必须提高思想认识，深刻理解基层减负的意义和目的，切实履职尽责，心无旁骛、铆足干劲投入到本职工作中去。同时，职能部门要用好绩效“指挥棒”，监管部门要擦亮“巡视利剑”，让不作为、乱作为、慢作为的干部受到应有的惩戒，让担当尽责、求实创新、实干苦干的风气得到彰显与弘扬，真正打赢基层减负这场硬仗。

　　轻装上阵方能疾速前行，期待更多减负政策能够落实，让基层干部进一步放开手脚，更好地干事创业，为民谋福利。