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浙江省人才市场人力资源管理师招生简章

2019年06月20日 14:54:09来源:浙江人才网

      随着人力资源管理在企事业单位中的重要性日益凸显,HR人才的缺口越来越大,拥有HR职业资格证书的从业人员已成为企业竞相争夺的对象。2019年,国家人社部颁布新的企业人力资源管理师国家职业技能标准,学员通过企业人力资源管理师鉴定后由省人力社保厅颁发职业技能鉴定证书,该证书具有权威性、实用性、高含金量、高附加值、全国通用、终身有效,并能促进个人快速提升自我职业发展能力。企业人力资源管理师国家职业资格认证已成为近年十大热门认证考试之一。
      一、培训对象
      从事人力资源相关工作的在职人员;或准备从事人力资源相关工作的在校生。
      二、报考条件
    (一)四级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
      1.累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
      2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
      3.高等院校本专业或相关专业在校生。
    (二)三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
      1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
      2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
      3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
      4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
      5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
    (三)二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
      1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
      2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
      3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
      4.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业1年(含)以上。
      5.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
    (四)一级人力资源管理师
      取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
      相关职业:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
      相关专业:工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
      相关职业资格证书(技能等级证书):劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
      三、培训时间及内容
      周六或周日全天,全程面授(具体时间以通知为准)。
培训内容:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
      四、鉴定方式及证书核发
      鉴定分为理论知识考试和专业能力考核,均采用闭卷机考考试,一级、二级还须进行综合评审。单科合格成绩保留一年,一年之内有且只有一次补考机会,并可免费申请再次参加培训课程。成绩合格人员由省人力社保厅核发职业资格证书。
      五、机构介绍
    (一)机构权威:浙江省人才市场;
    (二)师资雄厚:由省内各知名高校人力资源专业教授、资深人力资源专家、知名企业的人力资源负责人组成的培训师资团队。考点精准把握,解题思路全面剖析,面对面答疑;
    (三)经验丰富:专业企业人力资源管理培训单位,丰富的人力资源服务经验;
    (四)聚会沙龙:业内大咖,优质学员,经验分享,积累人脉。
      六、培训费用及缴费信息
 

项目

人力资源管理师面授班

级别

一级

二级

三级

四级

费用(元)

3900

2800

1800

1500

      三人及以上团报培训费用优惠200元/人,费用包括培训费、教材费、资料费、鉴定费(即考试费),食宿及交通费自理。
      汇款帐号(请勿用“现金交款”方式)
      开户名称:浙江省人才市场    
      开户行:杭州银行西湖支行   
      帐  号:3301040160001243826 (汇款时务必备注学员本人姓名)
      七、补贴政策
      杭州市的企业职工同时依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月以上,取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准为1500元;取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准为2000元。
      八、报名
    (一)报名材料
      1.经单位盖章的《职业技能鉴定申报表》1份;
      2.学历证书原件、学信网下载的学历备案表电子版各1份;
      3.身份证原件正反面电子版1份;
      4.两寸白底电子证件照片(拒绝使用扫描、PS等处理过的图片);
      5.报名时以职业资格证为必要条件的,必需提供有关证书原件电子版1份;
以上报名材料均需上传至“浙江省职业能力建设网”报名系统完成鉴定申报。
    (二)报名须知
      全年滚动开班,30人成班;开课及考试时间以通知为准。
      联系人:王美娟  杨娉璋
      联系方式:0571-88804929    0571-88390533

[编辑: 孙晓敏 ] 
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