龙湾以“三服务”活动为高质量发展赋能

　　龙湾新闻网讯(记者 邵晨晨) 创新“按份额抵押”方式，帮助龙湾一家企业获得银行授信2000万元，切实解决企业融资难问题；探索“边建设边验收”机制，对具备独立使用功能的单体工程，做到建成一栋、验收一栋、投用一栋……自龙湾区开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动以来，全区上下联动，积极创设特色服务载体，不断掀起“三服务”活动的热潮，为推动该区经济社会高质量发展赋能。

　　“好政策不能仅仅停留在文件上，必须要让更多企业实实在在地感受到政策的巨大红利。”龙湾区“三服务”办相关负责人告诉记者。浙南科技城监察室人员在“三服务”过程中，他们走访了解到辖区内一家企业管理咨询公司在新一轮融资活动中遇到了难题。获知此事后，在确保资金安全、程序合规的前提下，特事特办，将该企业工程补助款结算拨付的时序提前，并指派专人开展“一对一”服务，及时做好结算审核等工作，仅用8个工作日就完成了工程补助款结算审核、资金拨付等事宜，促使该企业在融资节点前达到相关财务要求并成功获得3000万元融资。

　　人才是经济发展的基础，也是保障高质量发展的重要支撑。如何进一步推进人才的引进速度？龙湾区精准施策，补“育才”短板，全省首创《企业在职职工学历提升继续教育补贴管理办法》，打造浙南创新创业学院，大力培育优秀企业家人才。同时，针对企业及人才双向需求，实施“千企大走访”“万名干部进万企”两大行动，走访企业1224家，掌握企业人才数1822人，协调化解企业招才难题33个。并通过挂牌成立“海龟”等3家大学生创业园，全年新增大学生3000多人，有效缓解企业人才紧缺问题。

　　值得一提的是，在该区“三服务”活动中，该区公安分局创新“共享助调”新模式，针对小微园内涉企矛盾纠纷体量大、类型化的特点，在空港新区探索建立“共享助调”新模式，组建成立56人的“共享助调”工作小组，参与企业、社区的矛盾纠纷调解工作，实现企业、社区调解资源共享。目前，已建立企业助调驿站10个，化解各类涉企矛盾纠纷110余起。

　　龙湾区“三服务”活动办相关负责人表示，下一步，该区将继续坚持问题导向、需求导向、结果导向，不断完善服务机制，持续强化责任落实，抓深抓实问题办理，进一步挖掘提炼活动中的好做法、好经验，切实打造龙湾“三服务”活动特色品牌。