龙湾开展“万名干部进万企”活动
助力民营经济高质量发展龙湾新闻网讯(记者 邵晨晨) 站在创建新时代“两个健康”先行区的新起点上,龙湾致力于积极引导民营企业走高质量发展之路。去年以来,龙湾积极开展“万名干部进万企”活动,变被动服务为主动服务,变企业跑部门为部门主动上门,努力营造最优的营商环境。
上午,记者与助企服务员来到夏梦·意杰服饰有限公司,在现场记者看到由于浙南科技城的地势较高,导致雨天积水严重,行人无法通行。随后,助企服务员实地查看了积水问题,并在现场开展排水工作。在随后的座谈会上,夏梦·意杰服饰还提出厂区扩建、宿舍翻修、产权证件获批等问题,需要助企服务员帮助解决。
据悉,龙湾区“万名干部进万企”行动建立了“一对一”帮扶制、领导挂钩联系制、问题分层分类化解制等七个工作机制,同时,分宣传发动、组织部署,走访企业、排摸问题,分类化解、精准帮扶以及完善机制、总结提高等四个阶段实施,形成为民营企业量身定做的服务机制。
“‘万名干部进万企’活动为我们企业提供了很大的帮助,政府与助企服务员,深入企业了解我们的困难,以最大的力量真诚真心的帮企业解决问题。在助企服务中不管是小问题还是大问题,有了助企服务,我们也不需要东跑西跑,给企业带来了许多便利。”夏梦·意杰服饰有限公司总经理王小春说道。
截至目前,龙湾派出的1015名助企服务干部,已经结对1015家服务企业(项目),进企次数达到3210次,累计排摸问题549个,化解问题243个。“身为助企服务员,我有一个感受,企业的事就是我的事,我要努力为营造营商环境,为‘两个健康’先行区的创建,尽我自己最大的努力。从员工生活,从招工,从日常生活,包括企业扩大再生产等等,只要告诉我或者我了解到,我知道的,我会尽我最大的努力去做,尽量做到位。”作为夏梦·意杰服饰有限公司的助企服务员,郑小强如此说道。
同时,记者还向区“两万办”了解到,下一步龙湾将对排查梳理的问题,坚持靠前处理、分层解决。在2019年3月底前,问题化解率达到50%以上。进一步深入分析企业共性问题,积极提炼好做法、好经验,并转化为长效机制,努力为民营经济厚植高质量发展的土壤。